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Co-CEO制度是指两个或多个人共同负责CEO这个角色的体制。 西方传统管理学倡导首长负责制(又称独任制),即把法定的决策权力集中在一位负责人身上。这种领导体制有利于权力集中,责任明确,行动迅速,效率较高。很多管理学家认为,任命联执CEO的做法,容易导致CEO的个人管理风格出现正面冲突,相互削弱对方的权力。