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一对一绩效反馈,你还在“讨好迎合”下属吗?不如学会这种沟通技巧
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《思考的革命》:个人和团队效能的秘密武器
《思考的革命》为我们提供了一场关于思考方式的深刻变革。通过观念和价值观上的改变,来加强行动的有效性、建设性,推动个人和群体走向更美好的未来。
国有企业绩效评价的优化路径
通过细致量化考核指标、运用科学的考核工具、合理设置考核频次以及重新划分考核主体等措施,可以有效提高绩效评价的客观性、准确性和有效性,为国有企业的健康发展提供有力保障。
阿里系衰落的趋势根本无法阻止,淘宝居然把客户给禁言了呵呵了,客户去逛个商场不让客户与卖家聊天了。太豪横了!
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