人均奖励400万,俞敏洪花7.75亿重金留人
激励员工,对他们好,你成就他们,他们也会成就你,你帮他们成功,他们也会反过来帮你成功。
如何打造一个面向未来,快速敏捷的企业文化?
麦肯锡从23个企业的敏捷组织实践中概括出了5个敏捷的标志,包括战略、组织架构、流程、人员和技术。
能力素质模型在企业中的应用
能力素质模型能够有效推进企业核心能力的构建和组织的变革、建立高绩效文化,有利于企业进行人力资源盘点……
与其畏难,不如盘盘2023的增效抓手有哪些?
无论是经营层,还是管理层,Leader是心态和方法的放大器。带队领军的伙伴更要避免摇摆不定。
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