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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  读书  
14+1

书摘:企业文化与员工情绪的关系

如果企业在文化建设中能够将组织目标和个人目标更好地统一起来,将会减少因两者比例不协调而对员工情绪产生的负面影响。

4+1

书摘:什么是员工的心智模式

心智模式,是指人的思想习惯、思维方式和心理素质。它影响着人们的认知方式和行为模式,但又隐藏在人们心中不易被察觉和检视。心智模式存在于人们的潜意识中,是一张隐藏的心灵地图,极少有人能意识到它的存在。

8+1

书摘:刘邦用人的八个特点

刘邦的用人之术是典型的帝王之术,一方面你看他好像用人不疑,四万斤黄金交给你,不要报销,另外一方面,肚子里极度地猜忌,只不过他猜忌的不动声色,他手腕高明,这是一切所谓有为君主的通例,也非刘邦一人而已。

7+1

书摘:如何与愤怒的客户沟通

有些客户的投诉具有攻击性,令你感到难堪,但他们都能告诉你一些自己不知道的信息,这些资料可能有助于你改进公司的产品或服务。所以,应尽量向他们查询详细资料。

9+1

营销必读书目,从入门到精通,走向营销巅峰!

营销是门大学问,读书还需由浅入深。活跃于知乎的营销大神波旬,打造最适合你的书单。无论你是新手小白,还是专业好手,都需要几本书,扩展你的营销之路!一起来看看吧!

5+1

书摘:如何管理上司:守则与禁忌

部属的工作不是去改造或再教育上司,不是让上司符合商学院或管理教科书所描述的那种理想的上司,而是让上司做他自己,从而展现出独特的风格。

7+1

书摘:如何进行有效的沟通

企业的情况虽然千差万别,但导致沟通不良的关键还是在于观念与体制。当企业开始为沟通不良所苦恼时,就应该采取不同于以往的沟通方式进行改良。

5+1

书摘:巴菲特成功投资的20个法则

坚持长期投资,正确认识股票投资与人生的关系,树立属于自己的投资观念与原则,在获利的基本前提下找到好股票,做好失败的准备。

3+1

书摘:坦诚相见法则

潜在用户会在你承认自己的短处时发现你的长处。承认自己的弱点是违背公司和个人本性的。多年以来,要积极地思维的思想被不断地灌输到我们头脑中来,“想好的一面”曾经是无数著作与文章的主题。

2+1

书摘: 利用危机建立紧迫感的八条原则

绝不能忘记危机不会自己去降低自满情绪。如果监管不够、处理不当,“着火的平台”可能是灾难性的,它会引起恐惧、愤怒、指责,以及伴随虚假的紧迫感而来的热情有余、成效不足的行为。

3+1

书摘:建立良好的人际关系

积极的情绪可以帮助我们获得良好的人际关系,而良好的人际关系又会带来积极的情绪。员工的情绪与人际关系状况紧密相关。积极的情绪可以帮助我们获得良好的人际关系,而良好的人际关系又会带来积极的情绪。

7+1

书摘:偷油的老鼠 团队成员要相互信任

一个优秀的团队必须有一个共同的目标,每个成员对团队内的其他成员的品行和能力都要确信无疑,并且能够遵守承诺。

19+1

5本最佳个人理财入门书籍

观察你的思想和行动,让你现在可以从真实的选择中进行运作,而不是基于过去的程序而行动。它给予你力量,让你从更高级的自我而不是源于恐惧的、更低级的自我去做出反应。

4+1

书摘:戴明反对目标管理

被誉为美国企业“质量革命”之父的W. 爱德华·戴明博士,曾对目标管理怀有很深的敌意。戴明指出,目标管理为目标导向,而作过程导向,仅注重结果,不注重工具,与他强调的质量观念有根多冲突的地方。

8+1

书摘:自我压力管理的技巧

面对压力而不是逃避压力,把压力视为一种动力,了解并接受它,享受它所带来的张力。解决压力的积极对策是:面对压力而不是逃避压力,把压力视为一种动力,了解并接受它,享受它所带来的张力。