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精彩评论  智库资讯  /  最新评论

最新评论

sofa...即使不是公式,可能最后也会变成公式啊。只要有用,何必在乎它是不是公式呢?重要的是知道自己需要了解的是什么,真正需要的是什么,不要浪费彼此的时间就好

2015-01-19 10:34    评论于《 别把面试公式化 》

楼上的真是怒求存在感啊

2015-01-19 10:32    评论于《 牛人最牛的地方,在于思维方式超越了你 》

怎么讲呢?人心是最重要的,只要能赢得人心的,其它都是方式而已。哪里来的什么固定法则呢?要让别人跟你,更重要的是给他们足够公平的合理的及能满意的,仅此而已。

2015-01-19 10:29    评论于《 激励员工的六招法 》

我们这行只有故事激励

2015-01-19 10:26    评论于《 激励员工的六招法 》

你这些激励都属于放屁!只有工资+福利+人性化的管理这才是最好的激励!

2015-01-19 10:25    评论于《 激励员工的六招法 》

一、三顾草庐:由于当时的隐士很多,孔明这样做也无可厚非,他本来可以过采菊东篱下,悠然见南山的生活,不必趟这趟浑水,被刘备的举动所感出世;二、七情孟获:个人觉得孔明是为了争取利益最大化,因为胸有成竹能hold住,才会采用此策略,目的在于以最短的时间夺取民心。如果杀了孟获或者其不归降,在后期管理上会存在很大的弊端,因此让孟获归降是良策。同时,我们需要有全局观念,目光要长远,此事可以类比现在企业在社会上花钱做公益事业一样,是用来宣传自己企业,提高知名度,彰显企业文化,笼络人心,在投入资金很少的情况下,能做到这样,怎能说不是一个好员工,请问?三、赞同

2015-01-17 13:58    评论于《 从《三国演义》看诸葛亮所犯的那些职场禁忌 》

能力就是解决问题的能力。

2015-01-17 13:14    评论于《 不敢学的好管理:人生来是为克服困难的 》

有听说过,中国企业家俱乐部、泰山会、华夏同学会吗,那才是真正大佬们的圈子。

2015-01-16 16:56    评论于《 圈子经济时代 你在圈内还是圈外 》

看网友吐槽来的,噗~~~~~

2015-01-16 15:09    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

每每离职重新找工作时总是会碰到问这些问题的~~

2015-01-16 14:58    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

有麦吗,我想唱歌

2015-01-16 14:56    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

哈哈,看着网友的吐槽也是醉了。。。

2015-01-16 14:54    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

表示深有同感,哈哈~

2015-01-16 14:54    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

我玩flappy bird过了100!

2015-01-16 14:54    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》

抢沙发!

2015-01-16 14:51    评论于《 面试问题:可以问点新鲜的吗? 》