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从小米热卖看民族品牌崛起
“小米手机”的崛起，我们一直在思考：”中国的民族品牌的出路到底在哪里？“我想，答案只有一个：”自强不息的民族厚重感，对客户负责的历史使命感。“
做绩效考核 你有资格吗？
为什么会有这样的差别呢？老板的期望没有错，HR的抱怨也没错。这两种鲜明的反差，其实更说明了一个事实，绩效考核在很多企业还没有推行下去，或者说推行得很失败。为
目前中小企业在管理中存在哪些弊端
改革开放以来，中国发生巨大变化，民营企业经历了从无到有，从小到大的艰难发展过程，体现了中国改革的风风雨雨。如今，在国民经济总产值中，占据着不可替代的地位和作用。
财富之门 - 六大“铁公鸡”富豪
华人富豪在日常生活中，有着两种极端化的生活方式，要么奢侈到底，要么抠门到底。那些被公认为堪比“铁公鸡”的抠门富豪，其实他们不是不舍得花钱，而是本人依旧保持着创业前艰苦朴素的习惯，觉得没必要在生活方面过于讲究。相反，那些追求奢侈的富豪更多是在尽情享受生活。在他们看来，人生短暂，为何不好好享受一番呢？
怎样的薪水对销售人才最有吸引力？
指标工资是遵循人的期望理论并与企业利益如何有效结合而设计的。由于不同的销售人员对努力和成绩、成绩和报酬之间的关系或许有不同的认识，所以指标工资制就是详细说明这些成绩指标并把它传达给销售人员，把企业的目标（并不是简单、唯一的销售额）和营销人员报酬联系起来。rn
后发现制：模仿是创新产品的生存之路
在企业的营销实践中，后发者在产品层面对领先者的模仿创新最为常见。模仿式创新产品在市场运营中有哪些优势？后发企业如何成功打造模仿式创新产品？
适用于我国国情的十大营销策略
只有深入的调查，科学的研究，才能透彻地掌握市场，为科学合理的营销策略提供依据。在深入调查、科学研究的基础之上制定的营销策略才可能是正确的策略。
从《中国好声音》中学到的职场生存法则
一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。
口才就是能把屁话讲得铿锵有力
卡耐基说过，我们一天的祸福悲欢，往往决定于我们的语言。没错，嘴笨有时候比长得欠扁更可怕，能磕伤别人的耳朵和耐心。
苹果还原真身败在库克？
有人戏称，世界上有三个伟大的苹果：第一个是亚当夏娃的苹果；第二个是砸了牛顿的苹果；第三个就是乔布斯的苹果；以往这第三只苹果一鸣惊人的保护色有三：一是靠产品，二是靠营销，三是靠乔布斯的光环。如今，保护色逝去、情结不再，苹果似已露出真身。
老板拿什么挽留“闪辞族”？
“闪辞族”身上有一种特质，他们更尊重自己的意愿，也不愿委屈自己的意愿。老板们往往只看到了他们“任性地走”，却忘了当初他们也是“任性地来”。