想以这样的方法晋升,难道是要上天吗?

  晋升这件事,还不只是单单靠几条所谓的宝典就能实现。更多的是要凭着一份对工作的热情执着,还有对于职场环境的敏锐洞悉从而进行最有效精确的分析,才能达成晋升目的。

  ▲在职场江湖上,经常流传着这样一句话,不想做将军的士兵不是好士兵,不想做方丈的和尚不是好和尚,不想做设计的会计不是文案,不想做厨子的裁缝不是好司机。当然啦,这虽然是一句玩笑话,但是其中包含的寓意对于各位职场人来说都至关重要,那就是在职场中永远要学会不断进取。

  ▲上司的指令可能只是方向性的,具体怎么操作,得到什么样的结果需要你自己去动脑思考。所以,要动脑子完成上司交代的任务。

  ▲把自己变成老板的保姆。上司请我们过来是分担工作的,不是增加工作的。自己独立完成自己的工作是自己的本分,如果还能完成上司没有安排的工作,那这就离晋升不远了。因为老板没想到的你先想到了,这就会让老板越来越离不开你。

  ▲做事千万不要只做六七分。这一条可是职场的大忌,因为在职场做事,要么不做,要做就要做到极致,不然不仅问题不能得到完美的解决,而且连老板都不知道你是不是做过这件事情。

  ▲万万没想到,泡泡做到以上这几点还是没有得到晋升,原因竟然是,老板说他知道的太多了……

  1、只做到本分,远远不够

  天下恐怕没有老板喜欢懒惰的员工。人们通常以为,做完老板安排的事情,就算尽到自己的本分,算不上偷懒。然而,在如今竞争激烈、高速运转的职场,只做到尽本分还远远不够。只有你把老板想到的和没想到的你都做到了,这样会让老板对你刮目相看。

  2、大家都原谅职场小白但没人容忍你原地踏步

  那些只看到眼前,只想着做自己份内事的人,时间久了就会习惯呆在自己的舒适区,没有创新和突破。而老板用人的要求是随着行业公司、时间的变化而变化的,他可以容忍一个人在初入职场时对业务一无所知,但却无法容忍一个人长久在原地踏步,因为这样的员工迟早会掉队,拖公司的后腿。

  3、主动向老板要活干机遇才会青睐你

  不能否认,的确存在不善管理的老板,或者考虑不周的老板。有时候他可能因为忙碌忘了再给你安排更多的任务;有时候他不知道该指派什么样的任务给你;那么你应该主动去找老板要活干。也许当时不会立刻答应你的请求,但一旦遇到合适的时机,求贤若渴的老板在他的候选人名单里,会为你留下位置。卡普兰有句话,值得很多职场人反省——“我会尽力争取每个机会。我永远不会允许我因为根本不知道自己在做什么而止步不前。”

  4、打工者的心态阻碍你像老板一样思考

  有些人在成为老板之前,总有一种打工者的心态。认为自己不过是个打工的,不用操那么多心,对于公司的前途,在他们看来那是老板的事,跟他们无关。很难想象,老板会对这样的人委以重任,因为他们随时处于准备出逃的状态。从长远来看,工作最终并不是为老板做的。整个工作过程中的酸甜苦辣、得失教训,都会成为专属于你的、谁也拿不走的财富。永远比别人多走一步,在这个变幻无常的社会,你对自己的命运才会多一些自主和掌控的力度。

  来源|互联网

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