职场风云:捍卫拍马屁的权利

自幼受中国章回小说的影响,大一点又有《读者文摘》的洗?,根深蒂固地以为拍马屁是小人的行为,是有真材实料的君子所不为。读书、工作时一直坚持这一价值观,但每每碰壁,经常因为不耻、不想,或不懂拍马屁而导致灰头土脸,在几十年血和泪的教训之后,终于明白拍马屁的不一定是坏人,不拍马屁的也不一定是实干家。在职场,除非你是鬼才或是天才,自己是自己的老板,否则,马屁还是多少要拍一下的。就像大家对钱的评述一样,拍马屁不是万能的,但不拍马屁是万万不能的。

迪伦琼斯的《绅士的准则》里的第一章第一节,标题就是如何讨好你的老板(How to suck Up your Boss),对拍马术做出教导,包括“赞赏你的老板,告诉他你认为他在搞定生意,对付客户,提出解决方案的时候有多棒”。还有,“告诉他你喜欢他的外套,如果你认为他的新领结或运动鞋,或荧光涂层的套装不怎么样,那就让别人去告诉他。”最后,“他的玩笑总是好笑的”等等多达三十条,用了三页的篇幅。这是英国人给全球绅士们的马屁准则,比起咱们马屁文化有着深厚历史积淀的中华大国,这简直是未开化的蛮夷之邦,实在是太小儿科了,如果拍马屁像跆拳道一样分带的话,这顶多就是一白带。

曾就职于某国企,在这个从事电子商务不到两百人的公司组织架构名单里,赫然有一个3人的部门名曰摄影部,两套专业摄影器材加一套堪比电视台设备的摄像机,3人的全职团队乃是总裁助理奇思妙想的产,他们的工作是时时跟着老板,包括招人面试谈判巡视,更不用说会议颁奖等等,乃是助理先生用来一刻不拉地记录总裁日常生活的点点滴滴,“不漏掉他为公司辛勤工作的每一个里程碑”的马屁班底。

一直以为这是拍马屁的行业“最佳案例”,直到上个月,才知道一山还有一山高。某公司的老板一向自我感觉是一个哲学家、思想家和文学家,时时在媒体上撰文,在公司员工会、客户答谢会和各种party上发表演讲,阐述他的经营理念或人生哲学。他下属的一个“知识分子”,深谙拍马屁精髓,同时精准地掌控了老板的喜好。用了一年的时间,把老板的言论和文章编辑成书,把他向伟大的哲学家、思想家和文学家的道路上推进了一步。厚厚三大本,硬书壳,还用一个烫金的书套装起,更绝的是,这一套三册的老板语录,不止公司内部人手一册,更被用来作为公司礼物发放给所有客户和朋友,堪称拍马屁黑带!自恋的高手遇到了拍马的高手,实在是相得益彰,一时瑜亮。

4年前在美国曾与当地一高科技生物企业创始人晤谈,这个白手起家,几经沉浮,当时是几十亿身家的企业家给出几个忠告,其中一个至今依然深刻:人的职位越高,从下属那里听到的好话愈多,真话愈少,如果当一个人以为自己是天下唯一正确、唯一聪明的人的时候,这个人离失败也就不远了。

所以对拍马者,态度可以很简单,想拍就拍,不想拍就不拍,只要你有自己的生存之道就好。也可以说成:我有权不拍,但誓死捍卫你拍的权利。但被拍的就不一样了,如果你是那匹被又吹又拍、自我感觉无限良好的大马,倘若一日行差踏错,从高层摔下,拍马之人大概早作鸟兽散,不会在下面接着吧?

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
2+1
取消收藏
职场  拍马屁  老板  国企  电子商务  团队