快乐工作

  自己是要经常总结自己的,不要盲目的总是低头干。当你获得适当的工作以后,就应该目标转向维持工作、提高待遇和追求升迁的机会上。你必须把眼睛继续盯在自己的球上,要有方向。不要象一名踢足球的傻瓜,由于分神,将球踢进了自家的门里。你千万不要迷失了自己的事业目标。

  不管你的新工作、新机遇多么使人兴奋,你多少会有一些忧虑,这是一种正常的无名恐惧感。下面我分享一点我读到的文章:怎样才能快乐的工作。

  谁最重要

  作为一名新进人员,如果公司没有提供其他工作同事的姓名和头衔,你应该着手自行准备。你最好准备一个小笔记簿,遇见同事时,观察他们做什么,然后记下有关资料。回到自己的座位时,将每个人的姓名、头衔、工作范围、分机号码等记下。人名表准备好后,你可以根据工作区域和姓名来找人。如果你不知道各种头衔的等级体系,不妨单独跟踪看谁向谁报告。不要忘记,真正有权的人并不一定拥有很唬人的头衔。了解公司的等级体系,目的是避免侵犯他人的职权范围。

  开始工作后,应专注自己的长远目标,不要分神在小事上。一些分神的杂事,例如:说风凉话、五点以后赴酒会以及玩弄权术游戏,都会影响你追求事业的目标。

  老板一起工作

  开始工作时,请记住一件事,你的老板希望你能有上乘的表现。他或她非常愿意和你共事,正期待与你建立良好的工作关系。公司既然已经雇佣你,就做出了很大的投资,他们希望你成功。 当你的老板提出建议、警告甚至批评时,不要视为一种压抑或者不负责的批评,而要视为一种有益的帮助,能使你很快进入状态,成为团队中的一员。

  出人头地:加薪与升迁三绝招

  1、薪水与成就考核。

  2、贡献价值

  3、我关心。

  快乐系数

  保持平衡的生活。当你获得新工作后,必须有条不紊地安排生活。除了加班或者下班后携带公事回家处理,作一名好的职员外,也要分些时间给你的家庭、你的健康以及你的精神生活。

  你的工作态度。如果你工作愉快,又欣然接受各种挑战,那么,你未来的生活会越来越好;如果你是团队工作的一员,那么,你对工作更有价值;

  公司一直在积极寻找成就欲强烈的人。有成就的人知道如何完成目标,出人头地。你的老板需要这种人,这种人知道如何解决问题。傻瓜们只知道一味批评、抱怨和指责,你所接受的正规教育并不保证你一定会有成就。你热心吗?你有正确的工作态度吗?如果你有,你在工作上、家庭中一定是个快乐的人。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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