毕业了,职场新人如何培养积极的工作心态

  毕业了,你准备好了吗?

  又是一年毕业季,对于很多刚出茅庐的学生而言,又是一个人生的十字路口,有人选择继续深造,有人受父母安排,接手家族生意,有人选择创业,而更多的学子在学校毕业后,选择步入社会加工作。不管各自的选择如何,相信不少人才都是冲着学有所成,施展才华的事业憧憬,满怀激情的投入全新的工作环境中去的。

  参加工作了,几年之后的什么情景你考虑过没有?

  几年过后,各自的人生开始出现不一样的情况,一些人平步青云,事业前景越来越明朗;一些人得到领导赏识和重用,能力得到了充分的发挥,工作前景美好;但也有人开始迷茫,学非所用,怀才不遇之感油然而生;还有人开始只求工作安定,收入能够养家糊口,即为满足;更有些人心高手低,工作处处碰壁,开始抱怨世道不公,好像社会都欠他的。

  每个人从校园里出来时的起点或许不同,但之所以造成这样的不同际遇,除个人适应能力外,关键还是工作心态的处理正确与否?持有不同的工作态度,会导致不同的发展机会,间接的造成了参加工作几年后,你将会有什么情况发生,差不多可以对号入座了。

  即将步入职场,你的心态调整好了吗?

  按照目前中国高校的教育制度,在校园,我们学的更多都是理论知识,能够实践的机会并不多,所以对于企业公司来说,充其量算是纸上谈兵。所以作为职场新人,到了一个新的工作环境,不管职位如何,向职场前辈虚心学习,快速熟悉业务以及工作要领,让自己能融入团队,才是正确的选择。千万不要认为自己学有所成,通古晓今,就可以指点江山,在工作上自以为是,不重视团队合作,这样就成了职场另类,没有团队配合,就算你的能力通天,又能如何?假如自身能力尚有欠缺呢,遭遇的际遇就更不可想象,唯有祝你好运了!

  加工作了,你的人生有规划吗?

  这个话题如果你不认真对待,待参加工作时间长了,以后的日子慢慢就会工作乏味,感觉职场竞争越来越大,导致生活也变得压力越来越大,看着别人发展越来越好,对比起自己,巨大的落差就来了!

  同样的起点,几年之后怎么会造成这样的区别?因为,人家有规划,有分阶段目标,还有参加工作后,还在不断的学习进修,加上自身的工作努力,个人能力得到实践和发挥,所以会自然而然的和你拉开了距离!

  为了你以后的人生更加精彩,现在就开始对自己的职业(事业)生涯进行规划吧!

  遇到的上司比较严厉,是好是坏?

  首先,古人有云:严师出高徒。从这个方面讲,肯定是好事,但从职场客观的角度,我们可以分析一下,再做结论也不迟,工作上有以下几点的:1、对工作达成要求有时限; 2、对于属下犯错有批评,但也有教育和指导;3、对于安排有挑战性的工作任务,事前有沟通,事后有跟踪;4、对于下属有能力提升培训,再安排新任务;5、上司不会和部属打成一片,但奖罚功过分明;6、虽然要求团队配合,但也讲究职责分明。遇到这样的领导再严不怕,因为他是唯才是用的!

  但是上司如果有以下这些现象就要留意了:1、根据个人喜好,对下属严、宽不一样;2、对于下属听话的,不管能力如何,均委于重任(任人唯亲);3、对于有难度的工作,均安排不听话的下属去做,不会去做事前沟通,直接事后问责;4、提升培训基本没有,但安排工作一大堆,完不成直接叱呵;5、乐于搞小圈子文化,排斥圈子之外的人才;6、管理上职责不明,奖罚看心情。如果摊上这样的领导,如果这家公司不错,你就当锻炼自己忍耐力,实在受不了的,就另谋他就吧,社会那么大,干嘛要在一颗树上吊死!

  公司里有派系,不知怎么办?

  把公司看成本来就是浓缩的一个小社会,这样面对就会坦然很多了,做好本职工作,懂得人事处理上的中庸之道。如果非要归类,就以自己性情作参考,再做选择会更好,因为,道不同不相为谋!就算为了份工作,何必为难自己呢。再说,我们虽然都希望世界和平,但是哪个国家没有党派之争呢。

  总而言之,出了校门,我们就不能还在象牙塔里生活,如果暂时不能去改变一些社会现象,但是我们可以预知问题的存在,做到调整好我们的工作心态,懂得判断是非曲直,尽早做好职业规划,从容去适应新的工作环境。说不定,当在哪一天,由你在身居高位时,尚未改初衷,还能可以改变很多不良社会现象,也将是给未来师弟师妹们的一个福报!

  作者|潘康果

  来源|世界经理人

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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