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到底什么专业最有钱途?2017年专业就业竞争力榜单帮你揭秘

  • 本文首发于BOSS直聘(ID:bosszhipin)。BOSS直聘,互联网招聘神器,为求职者提供快速应聘通道,同时为招聘者提供快速招人通道。

2017年高考正式结束,选择合适的专业和学校成为今年940万考生眼下最重要紧急的任务。那么2017年什么专业最有钱途?且看BOSS直聘近日发布的《2017年专业就业竞争力榜单》。


注:榜单中,为了更全面地衡量时下热门专业的就业表现,除了就业率之外,BOSS直聘抽取了370万真实样本,采用多元模型对各专业的竞争力进行计算,包括专业起薪、未来5年薪资成长空间,不同专业人才的求职速度,转行难度系数和简历受欢迎程度等维度。模型所形成的指数反应了该专业目前的综合就业竞争力。100为该指数的基准,代表所有专业就业竞争力的均值

主页君看完报告,脑里一直闪现这几句话:

接下来看专业人士为我们详细解读:

数学上演完美逆袭

成竞争力提升最快学科

BOSS直聘榜单显示,计算机和数学成为目前就业竞争力最高的两大学科,相关专业在十强中占据七席,而传统金融类专业则风光不再,无缘前十。

从具体榜单来看,计算机类专业虽然几经起伏,但在近五年中竞争力非常稳健。在本次榜单中,计算机类专业包揽前三,软件工程排名第一,信息安全紧随其后。在互联网已成为“基础设施”的情况下,相关专业保持了极高的竞争力

数学是近两年专业就业竞争力提升最快的学科,这与大数据和人工智能技术的飞速发展密不可分。目前,“数据驱动”已经渗透了许多行业,成为大量企业的共识,具有算法研究和建模能力的数学人才高度稀缺

BOSS直聘数据显示,2016年,数据技术人才需求已较2012年增长5倍以上,薪资同样成倍增长,可以肯定的是,随着数据应用景愈发广泛,有数学教育背景的人才将具有持续增强的竞争力。

相比数学、理等基础科学学科的逆袭,经济类专业竞争力则呈现相反的走势,三十强榜单中,经济类学科只有两个专业入围,而且排名均在10名以外。曾经的热门专业国际贸易甚至未跻身前50。银行保险证券等传统金融行业面临监管和转型,人才向其他领域流动,是造成经济类专业竞争力下降的原因之一。

另外一些专业,如高分子材料建筑环境与能源应用工程,光信息科学与技术等,此前一直不温不火,甚至被认为是“大坑专业”,这几年随着新兴行业的发展变得吃香,专业热度不断上升,竞争力也有明显增强。


而从学科整体来看,更偏实际应用的工学是目前就业竞争力最高的学科。理学、经济学医学分列二至四名,彼此之间差距不大。文学、管理学尽管在综合竞争力上不及上述学科,但在某些特定方面具备明显优势,例如在就业面上,文学类专业比工学类的就业宽度高出40%以上。

技术类专业渐成高薪主角

单纯从薪资数值来看, 具有5年工作经验后,平均薪资最高的专业为计算机和数学类学科,这与上述专业人才多数从事技术岗位,薪资回报率更高有关。而金融和经济学作为传统的高薪专业,正在逐步落后于技术类专业。

BOSS直聘数据显示,2017年,在一线城市北上广深)工作5年且拥有数学、计算机相关教育背景的求职者中,73%月薪高于1万,18%高于2万。


不过需要指出的是,虽然经济和金融类专业人才整体薪酬竞争力出现下降,但学历对金融经济类专业的加成作用十分明显。具有硕士及以上学历的金融专业求职者,薪资往往高于同等学历的计算机、数学类人才。因此对于经济专业的学生来说,想要获得高薪酬回报率,读研深造是不可或缺的关键一步。

除了上述专业外,通信工程材料科学、数字媒体技术也入围前十五名高薪专业,工作5年后,平均月薪均达到1万元以上。

高指向性、高技术门槛的专业

就业速度更快

为了衡量不同专业的就业效率,BOSS直聘根据求职者的行为数据,建立了求职速度效率,指数越高说明该专业人才的求职速度越快。


研究显示,热门高薪专业并不等于快速就业专业,在薪资最高的十五个专业中,近40%的专业,就业速度尚不及所有专业的均值

从整体来看,高指向性,高技术门槛的学科普遍有更快的求职速度。一些小众专业,例如医学检验技术数控设备维护,由于专业指向性强,人才储备也不高,就业难度相对较低,求职速度几乎是理论型专业的2倍。

英语/会计/国际贸易就业面最广

医疗/建筑/工业工程类学科就业方向最集中

高薪资、高就业率往往就是人们心中的好专业, 不过一个专业的就业面同样不容忽视。有些专业的应届生虽然在毕业起始阶段不占优,但由于工作选择面较广,他们有更大几率通过转行,选择自己喜欢的工作来改变职轨迹。BOSS直聘通过不同专业学生在各个职位的分布比例,计算出每个学科的就业分散度,数字越高代表学生毕业后可从事的工作越为广泛。


英语、会计及国贸是2017年就业面最广的三大专业,其应届生几乎均匀分布在所有领域。前五十个就业面最宽的专业中,绝大部分是能够进入所有领域的万金油专业,其中有65%的专业属于管理、语言、经济类学科。


相应地,一些指向性极强的专业,如医疗、建筑、工业工程类学科,应届生的选择余地十分有限,毕业后多选择去对口行业发展。此类学科就业面窄,转行难度相对较大,不过这部分专业多为高知识壁垒、定向专业服务类行业,在就业稳定性岗位不可替代性上有较大优势。

加分技能进入人工智能

品牌打造时代

2017年,人工智能成为最大的风口之一。随着学术界与产业界愈发频繁的沟通,课堂教育给予学生的技能,与工业实践所需技能的差距愈发不可忽视。在求职过程中,仅仅掌握书本知识和英语证书、计算机二级等“标配技能”已远远不够。

通过对2017年应届生的简历和求职互动行为进行解析,BOSS直聘量化了各种技能对提高就业竞争力所带来的帮助。


数据表明,在毕业生求职竞争逐年加剧的情况下,高科技含量的技能和证书对学生身价的提升尤为重要。比如,掌握搜索/推荐算法能力的计算机专业学生和拥有CFA证书的金融专业学生要比本专业其他人的竞争力高出七成以上,拥有高配技能正成为开辟职成功大道的必要途径。

【本文已授权,如需转载请自行联系作者,谢谢合作】

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