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陈春花:[有效的协同管理行为]10大金句

作者:陈春花

导读:25日晚,陈春花教授在[全球木兰论坛暨2020中国商界木兰会]云直播上做了精彩报告,今天和大家分享报告中的10大金句,快来看看吧。

01、数字化的本质是连接,通过连接各种技术,把现实社会到虚拟世界中重建,它的三个特征是连接大于拥有,现实世界与数字世界融合,过去和未来都压缩在当下。

02、在线化、数字化,从企业经营的可选项,今天已变成必选项。

03、组织管理的新旧逻辑之间正在转换,组织效率底层逻辑发生改变。组织管理由“分”到“合”演化,协同获得系统整体效率最大化。

04、获得协同效应需要管理者做出改变。清晰而明确的价值取向,“十倍领先的领导力”中,第一条就是高度自律

05、管理层对基本价值观持续承诺,才能表达企业的价值取向和定位。因为相信,所以看见。

06、局部利益是系统利益的异化,只有系统利益才能贡献组织目标

07、卓有成效的协同管理者特征是行动导向、注重结果、愿意聆听、致力增长、懂得欣赏。

08、培养卓有成效的协同管理行为,需要灰度管理、包容矛盾、授权信任、激励激活,也需要技术平台的支持。

09、面向未来,领导者需要做出正确的决定,要致力于消除复杂性,创新客户体验。要致力于系统整体效率,内外都要成为伙伴。

10、最有效的领导者,不断重新审视自己的信仰,并不关心自己是否正确,而是紧盯如何服务于业务。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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春暖花开

作者:陈春花,公众号春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai),“春暖花开”是管理践行者陈春花的自媒体,内容涵盖最新的管理思想、商业评论、演讲实录、著作连载与人生感悟。

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