陈春花:面对不确定的环境,做最好的自己

导读:5月17日,教育部24365“互联网+就业公益直播课第六场开讲,陈春花教授以“面对不确定的环境,成就最好的自己”为主题,就疫情带来的变化、如何安顿好自己、怎样找到自己的方向和机会,与毕业生们进行了分享。

在今年这些特殊的日子里,疫情对每个人都是巨大的考验。在这样一种情形下,哪怕是学习这么简单的一件事情也变得完全不同。在学校,即使老师没有做好线上授课的准备,但是也一定要线上授课,同学们也想不到,这么长的时间都是在线学习

对于应届毕业的同学而言,这场考验更加独特,整个外部环境让我们感觉不再熟悉,创业环境变了,工作岗位变了,我们该怎么迎接新的工作或者怎样接受变化?

01 与新常态共处

我们不仅要关注自己的工作,还要看到工作与整个经济社会的发展相关,看到疫情对全球经济的冲击。准备走向工作岗位的同学,一定要做好准备,理解这种巨大的变化,只要能找到变化,你就有可能找到机会。

回顾2008年金危机,它的影响持续了十多年,深刻地改变了发达国家发展中国家之间、发达国家内部的力量格局。这一轮疫情同样产生了巨大的影响,包括石油价格闪崩、美国股市熔断等前所未有的不确定性

有人问我,我们什么时候可以真正恢复?其实结论很简单,世界经济恢复,中国才能正常,因为我们都在一个整体当中。所以关键是我们能不能真正地理解,疫情反复带来的冲击对企业的影响是什么?我们怎么能够找到变化过程中的机会?

各个行业都在变,这种变化对已经习惯经济增长的环境的人,冲击真的非常大。改革开放40年,经济一直都在增长,中国的领先企业还没有经历过不增长的环境,也就没有被真正检验过。优秀的企业可以在不增长的环境里实现增长。

不增长的环境会带来更多的不确定,因为大家都没有经验。而且,变化更快,更加不稳定。坦白讲,我们的确在共同面对一个非常难的环境。我把它描述出来,希望可以帮助大家理解,也帮助大家能够在未来的职业规划、成长规划中,做一些可能性的探讨。

今天对世界经济的描述,我们用了一个词,叫做“新常态”。新常态和之前的增长状态有三个根本性的不同:

第一,增长速度,原来是正增长,现在可能要接受负增长。

第二,增长方式,以前可以用投资拉动增长,现在可能不适用。

第三,驱动力量,如今我们要用创新的力量来驱动。

当下难的原因在于疫情防控与恢复经济的左右互搏。任何一边用力过猛,都可能带来致命的风险。从大概率看,全球经济衰退已成定局,经济格局、产业、企业都会发生巨大变化。

所以,无论企业还是我们自己,都要能够与新常态共处。接受改变,把自己调整到位,致力于不可替代性,持续开放地学习,机会就将属于你。

因为社会要继续进步,商业要继续发展,企业要想办法增长,我们的生活还要继续。

02 你的选择决定你的得到

在人类有“组织”这个概念的记载以来,80多个机构的历史是非常悠久的,其中70 多家都是大学。为什么学校可以活这么久?原因是学校永远有年轻人进来,未来是属于年轻人的。

这实际上也是我们当老师的收获,可以一直跟年轻人在一起。所以我就特别喜欢开学季,因为开学季有新的学生进来,我们就再年轻一次。我也很喜欢毕业季,因为毕业季说明我们有新鲜的力量让社会变年轻。所以我每次陪同学生毕业的时候,我都满心欢喜,因为我们的社会又有了未来的新力量。

早在上学期,我们就规划好今年毕业典礼在哪一天,以什么样的仪式,选哪一个重要的人来跟大家交流,然后让大家去感受什么样的美好。但是遇到疫情后,我不知道还能不能按照原计划实施。

我相信你们对毕业、工作等所有的安排都很憧憬,但都被打乱了。所有人都措手不及,我们都不得不面对一个选择:是心生抱怨,感叹运气不好?还是视为正常,决心让自己强大?这种选择决定了我们在不确定环境下会得到什么,因为你的选择决定你的得到。

我是专注于做企业成长研究的,我发现在危机时点,很多企业倒闭,也有很多企业在危机中崛起。

1978年第二次石油危机的影响时间长,波及的范围很广,整个汽车行业陷入萧条。无论欧洲还是美国,传统做汽车的企业全部亏损,并且轮番打破亏损记录。

在高油价下,以生产油耗小型车为主的日系品牌开始崛起。80年代,丰田汽车成为全球最大的汽车公司。历史上,汽车行业的霸主一直是欧美,恰恰就是这个危机,让丰田等日系汽车进入了全球的视野。危机对于每个企业、每个人来讲,不全都是坏的事情,关键是看你怎么去做。

我们再看1997年亚洲金融危机,受冲击最强的国家之一就是韩国,而三星就是在这次危机中崛起的。为了应对危机,三星挑战极限式地降成本,做战略收缩和更新。当时在消费电子中,大家可能还没有那么看重芯片,它就开始做布局,结果一举成功,成为全球第一的消费类电子品牌,并保持行业第一的地位。

2003年非典,对做线下商业模型的企业冲击非常大。阿里巴巴因为有一个员工被感染,不得不采取全公司隔离。恰恰就是因为隔离,反而让马云想到了一个新的可能性,让阿里整个转变成在线模式,于是推出了淘宝

我举这几个例子,其实是想告诉大家,危机对于很多人来讲,有可能是一个巨大的挑战,但是,如果你愿意接受它,愿意找到一种可能性,你就会发现也许它是一个完全不同的机会和空间。

03 面对当下,你拥有什么?

我下面讲几个企业管理者的例子。

第一个是大家熟悉的任正非华为经历的危机和挑战比很多企业都大,比如中美贸易摩擦,美国以一个强势国家来围绕一个企业。但是2018年、2019年,甚至2020年的第一季度,华为都是强劲地增长。

为什么能做到?任正非讲得非常清楚,“我们最重要的还是把自己能做的事情做好,美国政府做的事不是我们能左右的。”华为坚持一个风险理念,企业应该是个植,不应该是个动物,因为动物是可以移动的,遇到风险,遇到什么难题就可以跑。但是企业跑不掉,就要踏踏实实地去经营

所以在华为的理念中,它强调要像植物一样,把根扎下去,让自己的树长得非常大,能够抵抗所有的风雨和冲击。在深扎下去的时候,也许土壤、水分这些所有的东西对你都不利,但是你要想办法,要能够在整个环境当中汲取养分,让自己长得更壮更好。

第二个是新希望集团创始人刘永好。我跟永好董事长的交流比较多,也一起合作过,我很清楚为什么他可以带领企业一直走到今天的农牧行业全球前三,就是因为在任何情况下,他真正关注的是持续的能力提升。

他有一段话,我分享给大家:“其实,这20多年的磨练对于我来说,拥有了多少财富并不重要,重要的是,我拥有了创造这些财富的能力!假如我这个企业什么都没有了,我的所有财富都消失了,但是我的自信还在,我的见识还在,我的这种经历和能力还在,我可以重头再来。对于我来说,自信和勤奋是无价的。”

事实上我们看到,新希望集团在技术市场、环境的变化中,不断地去持续创新,走出一条持续成长的路,即使在今天冲击这么大的情况下,依然还是增长,就跟这个有非常大的关系。从我自己研究的领域去看,每个企业从小做到大的过程,一定经历过无数的环境变化或者危机的检验。在这个检验过程中,持续增长的企业都很清楚完全要依靠自己。

我再讲一点关于我自己的,可能很多同学不太熟悉我。我是一个教授,过去30多年,我从没放弃教师这个职位。同时我做企业管理研究,一直希望理论跟实践之间能够互相帮助。于是我自己有一个理念,就是确信知识的力量。我相信自己研究企业的知识是足够的,所以我告诉自己,我应该能够做一个好的总裁

我用了十年时间研究企业成长,得出一个中国企业成长必须要构建的模型。我就对自己说,为什么不到一个企业来用实践验证这个理论?我是这样想的,然后也这样去做了,所以2003年我到一个企业兼职当总裁。

但是我自己也没有想到,3月8号上任,非典就开始了。我们是个农业企业,必须下农村,但是理隔离的时候,业务都停了。还有很重要的一块业务是出口日本,但是非典疫情一发生,日本港口都关闭了,海上的货物都必须原路回来。我们历史上也没有遇到过非典这样的情形,作为一个新上任的总裁,我该怎么办?

我就告诉自己,这可能是我的一次机会,因为全行业都不好,如果在这个时间比行业好一点,可能就这个机会跑到行业第一去了。因为我不仅仅是一个从基层打上来的总裁,我带有自己管理研究的基础,同时我们当时确实是一个蛮好的企业,有很好的文化,有一个非常能打硬仗的团队,所以我就跟大家说,我们一定要从出口转内销,而且三个月要转过去。如果不能在这么短的时间转过来,我们的食品就全部变成沉没成本了。

我非常感谢这个团队,我们就是这样接受非典疫情,接受货物退回来,接受必须去做一个从未做过的事情。我们真的就花三个月调整过去,到年底的时候,我真的没有想到我们创造了这个公司历史上最好的业绩增长。第二年,我跟这个团队一起把它带到行业第一。今天回顾这段历程,我真的认为,如果没有遇到这个巨大的危机,也许我们做不到这么靓丽的增长。

我想用这三个不同的人,其中包括我自己,来看整个发展过程当中你可以做什么,这也是我今天要跟大家定的一个基本的调子。

我们最重要的,不是去叹气与担心,而是想想我们已经拥有的是什么?现在可以依靠什么?为什么能够与众不同?只有你真正拥有的东西,才可以让你胜任任何职业,或者面对任何挑战。

对于年轻人来讲,我觉得你拥有三个东西。

1.拥有试错的时间

我每一次都跟年轻人讲,你比我们都有优势的地方是你有足够的时间。你有时间的好处是你可以犯错,因为你犯错之后,还有足够的时间去调整。

2.拥有无限可能的未来

你可以寻求所有人给你一个创造价值的机会,因为你有未来,有可能性,我们就愿意让你去尝试。最近我们看到B站上的《后浪》被讨论得如此热烈,而真正的00后、90后可能没有那么激动。因为他们笃定后浪就是要拍掉前浪,所以不在乎。

3.拥有更好的自己

我们如果认真地度过大学四年,一定成为一个更好的自己。

04 遇见更好的自己

我从事大学教育的时间很长,大学给了我以下六个方面的帮助,而这也恰恰就是“更好的你”需要具备的六种基本素养。

1.确信

我们很多人不能稳定,是因为他不相信。我们要相信疫情改变了生活,但是也带来了新机会。我们要相信在学校里学的东西是有用的,总有一天会用到它。

在大学,我们能够把自己变得更好是因为通过学习、通过训练,我们可以产生这种相信,然后这种相信就会让我们内心的稳定性非常好。只要能足够稳定,有内在的定力,不用担心各种变化。

对于应届生,虽然这个世界我们不熟悉,但是我希望你要相信,你本人发展的空间足够大。就像我对企业说,虽然我们的经济增长在下滑,可是就一个企业来讲,我们的增长空间实际上是足够的。这个就叫确信的力量。

我比较怕的是你不相信或者质疑。所以我请同学们离开学校前,好好地归纳和总结,你过去的学习让你相信了什么?让你遇到了哪些可以相信的事和人?如果你愿意一点点地列出来,你就会发现我们可以相信的东西其实还是非常多的。这个训练不仅仅是为了让你去面对毕业,还可以让你成为更好的自己。

我相信企业是可以自救的,所以我可以在疫情危机期间,在很短的时间内写一本书。尽管很多工厂都停工,我还是相信出版社会用尽一切办法在最短的时间出版、上架。假如我不这样相信,认为现在都停工停产,书可能没人印,可能这个书就不写了。但事实上,我相信这件事情发生,它就真的发生。

所以我一直喜欢泰戈尔对爱情的描述,他说“爱情就是因为相信,所以看见”。如果你不相信爱情,你就一定看不见爱情。后来我发现马云在创立阿里巴巴的时候也是用了这句话。如果你确信,你相信,其实你的定力就会出来。

2.心性

大学其实是帮助大家在性情和性格上做调整,开始让自己跟世界相处,成长为一个独立的个体。我们称之为心性。

这种调整就是你内心想要实现的东西,一定能改变外在的现实。我们很多同学常常认为是外部的力量更强大,其实当你和优秀的人在一起,你就会发现,真正强大的实际上是你自己。如果你愿意把你内心想要实现的东西做出来,你就会发现外边的确跟着你在变化。

3.思辨力

在大学,因为我们有知识和训练,其实我们就已经有能力拥有思辨的力量,发现问题、寻求例证。思辨最重要的不是谁对谁错,不是要求别人接受你的观点,而是你可不可以在复杂和冲突中有独立判断,并有能力寻求合理性,跟别人对话。

在整个大学当中,这个训练给我自己很大的收获。我们能够对话的原因,是因为我们有共同的知识;我们能够在复杂和冲突中保持独立判断是因为我们有独立的知识;我们发现问题后,能通过论证解决问题,也是因为我们有知识训练。

4.想象力

今天的年轻人在想象力上远超过我们。有时候同学们写的作业、做的项目、提的问题,都给我极大的启发,这实际上就是你们的创造力

2015年开始,我就强调了一个观点:2015年开始互联网的下半场,数字技术成为我们日常生活的基本载体。这个变化和不确定性是非常巨大的,我们没办法预测,比如经济会涨多少?行业会有多大发展?对手会是什么样子?因为对手是谁你都不太知道,都是跨界。

所以我在2015年开始和大家讨论一个话题,创造未来比预测未来更重要。也就是说你的未来其实是由你创造出来的,你不需要预测。

就像今天你们在这个当下寻找未来的时候,也不用过于担心,你们愿意不断创造自己的未来,它就会变成你们的未来。

怎么能得到这个想象力?有人把它想得神乎其神,其实非常简单。

有一个卖牙膏企业,它希望牙膏销量增长50%,所以它就向全世界征集方案。全球有三万多人提交方案,有各种专家、各种咨询机构,还有各种专业人士。但是最后它只选了一个职工的方案:把牙膏的管口放大一倍。公司采纳这个方案,销量真的涨了50%。

这个方案为什么特别有意思?管口放大一倍,你就挤多一倍出来,本来一个月买一只,现在就买两支,销量50%就是这么涨的。其他人的方案都是做了很详细的市场调研,做了很多数据分析、很多理论模型,只有这个方案是最简单的。

所以你会发现,想象力真正重要的是认真观察生活,做一个生活的有心人。你只要愿意去观察,认真生活,专注理解它内在的东西,你就有想象力。因为我们所有的创造、所有的价值都回归到生活的美好中来。

5.爱

我们要懂得真正的爱。无论是在生活还是事业中,核心的纽带和力量源于有能力付出爱。什么叫爱?爱是人的精神所投射的正能量。

当你能够释放爱和正能量的时候,就会有更多人集聚在你身边,你就能成功。成功的定义是你能帮助多少人成功,并不是说要做哪些事情才能成功。如果你可以帮助很多人成功,你就是成功的。这不取决于你所在的岗位,不取决于你今天所拥有的东西,只取决于你愿不愿意真正付出爱的力量。

爱因斯坦最后给他女儿写信说,如果我们要让人类健康活下去,如果我们要保护人类的生命健康,依靠的就是爱的力量,这是宇宙中最重要的力量。

这也是在整个学习和成长中,你要真正学会的东西。如果你真的懂得这种快乐,懂得慈悲和怜悯,你一定会懂得这个世界,同样你就会有同理心和包容心。

6.独处

独处是我们让自己变得更好的一个很重要的方法,就是你愿不愿意让自己真正地独立,让自己安静下来。传统文化对一个人很重要的评价,就是慎独,也就是他在一个人的时候是什么状态。

我们很多时候犯错误其实是因为独处的训练不够,所以我们就很冲动,会有很多抱怨。如果你真的能够理解孤独和独处的时候,你会平和很多。

我有时候会用静修来训练自己,因为我要面对非常多问题,特别是企业的问题层出不穷的时候,我就要求自己要非常安静。当你很安静的时候,你才能知道什么叫做动。

比如说我有一次静修训练,要倾听自己的心跳声。我当时并不知道那是一个什么状态,我只是训练。然后我就突然听到很强的“咚咚咚”的声音,之后我才突然意识到,其实那是血液流动的声音,但是要在极静的状态下才听得到。

所以我一直认为动静之间是统一的,把动跟静对立起来反而是不对的。如果你学会孤独,学会独处,学会独立人格的体现,你就可以面对任何挑战,因为极静和极动之间是一体的。

进入大学,你就要离开家,你有同龄的人或者年纪比你大的人,还有老师跟你在一起,你接触不同的事情都要自己处理。这都要求你学会独处。你拥有独处能力的时候,就可以有一种真正调整身心面对变化的能力,我称之为独立人格的体现。

做到这六个部分,实际上就有能力成为更好的自己。我希望你可以闭上眼睛对照一下,我相信它们都能找回来。

05 你的潜力取决于你的主观行为

在人生的命运当中如何避免悲剧,如何找到更好的环境让自己成长?我非常同意一个观点:“我们最大的悲剧,不是我们遇到的任何毁灭性的灾难,而是从未意识到自身巨大的潜力和信仰。”

上面这张图是我每次主持开学都会用的一张图。人的潜力都是很大的,虽然我们有各种各样的差异,比如说智商的差异、天赋的差异、情商的差异,但我们在潜力上是差不多的。可是为什么大量人的结果比潜力小,而且小很多?

其实取决于中间的这一堵墙或者这个折射镜,这堵墙把你的潜力折射过后,变得更大还是变得更小,就取决于你自己的主观行为,跟客观环境没有关系。

这些主观行为包括: ·你有什么习惯?
·你用什么态度对待外事外
·你的观念是积极的还是消极的?
·你对自己、对这个世界有什么愿望?

我并不认为我们受环境影响,我并不认为有些人就是运气好,运气好与不好其实并不取决于外部,真的是取决于你自己。

为什么我可以写这么多书?因为我有一个非常好的习惯,每天确保两个小时看书,两个小时写书并且要写超过5000字,雷打不动。如果你养成这个习惯,你就会发现你可以层出不穷地写了。所以你的主观行为决定你自己。

以前去企业的时候,一个老板有一句话给了我很大的帮助。这句话我常常给很多人讲,叫做“凡事往好处想,往好处做,必有好结果”,这就是态度。如果你有这个态度,遇到任何事情,你就往好处想,往好处做,你就必有好结果。

就像虽然疫情对就业冲击很大,但是从教育部到今天我们做的直播辅导,以及提供给大家的招聘会,如果你愿意,你就应该用一个积极的概念去理解这场招聘会跟你会发生什么关联?哪一些是你真正需要去关注的?你朝着好的方向去做,也许好的结果就会出来。

这就是潜力跟结果的关系,你做了最好的自己,你就会有一个很好的结果。一个优秀的人,其实并不是靠外部,而是通过自我的生长不断地得以成长。

我相信大家潜力上都是优秀的,你可不可以成为真正优秀的人,就看你愿不愿意调整这四个自我主观行为。如果你愿意,一定是可以成长的。

06 需要做的只是战胜自己

最后我选我觉得比较重要的3段话与大家共勉。

当熟悉的世界不再,我们所有人都要变成学生,要成为终身学习者。因为在剧变的环境里,未知总是大过已知,只有学习者掌握未来。

从这个意义上来讲,你们是拥有最新鲜知识的一批人,我反而是拥有比较多过去知识的那批人,所以我一直讨论“逆生长”这个词,这实际上是我对自己的一个要求。因为所有的知识都在更新,而我们遇到的变化是从未有过的,包括疫情,甚至未来还有更多的。

大家要做的事情很简单,就是战胜自己。就像今天,我们可能很焦虑,不知道选什么行业,选什么职业。我给大家一个很简单的建议,任何职业、任何行业都有优秀者出现,你记住这句话就好了,你一定要针对自己今天所面对的一个基本条件,为自己找到一个职业,然后告诉自己成为优秀者,其实就可以了。

大家好像只要有应聘的机会,就广撒简历,我倒觉得也不太必要这样去做,其实你更重要的是想我是不是喜欢这个行业,我是不是喜欢这个岗位。如果你喜欢,就要认真对待它,然后去争取机会。

我们也知道疫情对全球毕业生都有影响,我刚好看到苹果CEO库克对今年的毕业生说的一段话,他说,“今天你们得不到一个关于未来一定璀璨的承诺,你们必须要通过努力奋斗才能获得它。”

我们所有的未来可能取决于我们自己,但是更重要的是你在今天看到的这个环境是我们都要接受的。

我更愿意大家最后记住我们总书记说的这段话:“广大青年要保持初生牛犊不怕虎的劲头,不懂就学,不会就练,没有条件就努力创造条件。‘志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。’对想做爱做的事要敢试敢为,努力从无到有、从小到大,把理想变为现实。”

因为年轻,我们其实是有能力在任何条件下都能创造条件,就会有机会,就可以把这个世界变得更好,然后你的理想就会变成现实。

我也祝福大家在特殊的时期找到最好的自己,去创造一个全新的价值和可能性。当我们某天回看的时候,可以对自己说,“恰恰是因为巨大的危机,我才会有一个非常靓丽的人生的增长和价值体验。”(本文完)

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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春暖花开

作者:陈春花,公众号春暖花开(ID:CCH_chunnuanhuakai),“春暖花开”是管理践行者陈春花的自媒体,内容涵盖最新的管理思想、商业评论、演讲实录、著作连载与人生感悟。