24岁月薪25000却在怀疑人生,你怎么看?

如果你24岁,月薪25000,你会感到迷茫吗?

可能很多人都会惊讶:喔,24岁薪水都这么高了,还迷茫什么呢?

但实际上,真的有人非常迷茫哦。

下面就是我昨天收到的一张图片,一位朋友发来的,问我对此事的看法。

那我就来说说我的想法。

我们从事一份工作,所求无非三点:

金钱,有丰厚的回报

快乐,工作中有让我感到快乐的事,我愿意为了这些事去工作,承受那些不快乐

能力,我的个人能力可以在工作中得到提升,匹配我的发展阶段

三点都满足的话,就是完美工作了。

用一张图表示,就是这样。

我把这个图叫作“金钱-快乐-能力”模型

在这个模型中,如果某一个要素不满足,就可能产生一些情绪

比如快乐这点缺失,就会感到厌倦、痛苦。

比如金钱这点达不到预期,就会感到失落。

比如能力难以匹配年龄的增长,就会感到焦虑和担忧。

那我们回到这位拼多多员工的情况上来,用“金钱-快乐-能力”模型来解释,就可以发现,他当前的工作,经常被pua,缺少快乐,常常令他感到痛苦;同时,工作中简单重复的内容居多,能力得不到有效发展,由此产生了对未来性价比下降的担忧和焦虑。

那么他该怎么办呢?

一种方法是从我做起主动转换。

能力角度,可以想办法获取能够快速提升的机会。也就是说,想办法做更有难度更有挑战的事情。比如现在老是CRUD,那是不是可以寻找非CRUD的事情?那是不是可以把CRUD做到与众不同?那是不是可以轻松搞定CRUD为自己赢得时间去争取更重要的事情?

快乐角度,也可以想一些办法来转换。比如赋予现有工作新的意义,让自己更能接受。比如从工作内容中发现感兴趣的那些,做一些平衡。

这都是转换的过程,可以寻找策略来完成。

那有人可能会说,如果没办法完成转换呢?

的确,因为工作环境和内在情绪的影响,有时候,转换几乎是不现实的,我们很难主动完成这些转换。

那这个时候,我们可以采取第二种方法——主动选择新的工作环境。

此时我们就要先明确自己对“金钱、快乐和能力”这三方面的需求,明确自己要赚多少钱,什么样的工作内容和工作环境更能令自己快乐,什么样的公司产品团队能提供快速发展自我能力的机会。这些一旦明确,我们就可以在市面上寻找匹配的机会,这样找到的工作,可能就会更好。

有人可能会说,哪有这么完美的事情啊,一下子就能找到三方面都符合的完美工作。

没错,这的确很难,所以我们在明确需求时,还需要做一些预留策略,给自己一些分阶段实现的备选方案。比如先舍弃一点快乐,重点匹配金钱和能力;比如先舍弃一点金钱,重点匹配能力和快乐。

当你有了这些预案,提前设想过每种预案落地后可能发生的状况,你就更容易在这种预案真的发生时去接受

◇◇◇

好啦,最后这就是我对这个事情的看法:

我们要知道自己为什么会这样

我们要知道如何去调整

而这两点,都可以运用“金钱-快乐-能力”模型来做到。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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安晓辉

微信公众号:安晓辉生涯(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。

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