知乎热榜:996最终会如何收场?

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。

关于996这种工作制度,景观比较奇特,网络舆论各种鞭挞,实际工作中各个公司各种追随,员工则听之任之,似乎不用管它,它自己就会终场。

但现实可能没那么乐观,我们来看一看8小时工作制的历史,就知道了。

不过这事儿说来话长,请耐心看完下面4部分内容:

世界8小时工作制的历史
中国8小时工作制的历史
996为什么会盛行
996将如何收场

一个一个来吧。

1、世界8小时工作制的历史

按照马克思老人家的理论,资本家最大化剩余价值的常见手段就是延长劳动时间。事实上,这点从十八世纪后期,各个资本家的实际操作中也可以看出来,他们希望自己的工厂一周七天、二十四小时不停歇。为了提高效率工人们被强迫工作14个小时,甚至18小时,基本上大多数工人沦为肉体机器。

当时美国马萨诸塞州一个鞋厂的监工说:“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒,工人们为更好的生存,开始罢工,提出的口号,就是要求实行八小时工作制

1877年,美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威,向政府提出改善劳动与生活条件,要求缩短工时,实行八小时工作制。罢工不久,队伍日渐扩大,工会会员人数激增,各地工人也纷纷参加罢工运动。

在工人运动的强大压力下,美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但一开始的时候,资本家基本上对这个法律视若无睹。

后来经过几年的反复拉锯,情况也没什么大的改观。后来,美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体决定在1886年5月1日举行总罢工。

5月1日那天,美国2万多个企业的35万工人停工上街,举行了声势浩大的示威游行,各种肤色,各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市,就有4.5万名工人涌上街头。

5月3日,芝加哥市政府派出警察镇压罢工,并开枪打死了4个人,还有许多人受伤。

5月4日,当工会在干草市广场(Haymarket Square)举行群众大会时,警方再次到场镇压并开枪打死了10名工人,而警察也有死伤,酿成历史上著名的“干草市广场惨案”。

虽然这场斗争最后惨遭血腥镇压,但意义深远。

1889年7月14日,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议决议,为了纪念芝加哥大罢工,决定把5月1日这一天定为国际劳动节,并规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并号召全球劳工为争取8小时工作制而继续努力。

1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头,举行盛大的示威游行与集会,争取合法权益。从此,每年五一,世界各国的劳动人民都要集会、游行,以示庆祝。

这种全世界范围的示威游行,持续了二三十年。

1917年俄国十月革命后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。

第一次世界大战结束之后,1919年10月,国际劳工会议承认了8小时工作制。

1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

1935年,国际劳工组织出台47号公约,规定每天工作时间不能超过8小时,每周不能超过40小时。

至此,工人阶级经过半个多世纪的斗争,终于实现了1817年8月英国空想社会主义罗伯特·欧文提出的八小时工作制设想。

2、中国8小时工作制的历史

我们国家关于8小时工作制的明确,要比世界范围晚上几十年。

1952年国民经济恢复工作刚刚结束,政务院在《关于劳动就业问题的决定》中指出,要有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制。

1956年6月8日国务院发布了《关于建筑业实行8小时,小礼拜工作制度规定》,决定从1956年的7月1日起,建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。

七十年代以后,我国对高山、井下、化工冶金纺织行业或工程的工时进行了改革,通过倒班、轮休等制度,保障工人劳动时间和身体健康。

1994年1月24日,国务院发布了《关于职工工作时间的规定》,规定“国家实行职工每日工作8小时,平均每周工作44小时的工作制度。”同时规定因工作需要不定时工作的,平均每周工作时间不能超过40小时。

1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”

至此,每天不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度正式确立。

3、为什么996会盛行

回顾世界8小时工作制的历史,就可以看到996盛行的原因——为了时间优势,为了更大的剩余价值,为了更快的发展。

只不过现在的996,不会在台面上进行强迫,被塑造成了“自愿”的方式:你不干有人干,你是为了美好生活自己选择这么干。

但实际情况是,很多人其实并非自愿选择。一旦有一少部分人为了更多的回报而自愿996,平衡就被打破了,996就会一点点地吞噬掉那些不想996的劳动者。

因为你不996,有别人愿意996,那你就没了这个看起来更好的机会呀,那你过上五年八年,拥有的财富资源,获得的生活水平,就会被比下去。而你如果不想被比下去,你想要拥有优越感,最终就会被996绑架,成为996大潮中的一员。

4、996最终会如何收场

现在,要来说说996最终会如何收场了。

其实,参见世界8小时工作制的历史,就可以想见996的收场是什么样子。

只不过,这一天,不会那么快来临的了。

因为国家要发展,企业要加速,有些劳动者想要超越更多同辈,这就会导致这个态势,会有一个惯性,可能会持续几十年吧。

直到以下两个事情发生:

有人像19世纪的劳动领袖那样站起来,组织规模化的、持久的运动。

zf愿意牺牲一点经济发展速度,强制企业执行8小时工作制

但是这两个事情,可能没那么快。

所以在此之前,我们还是要根据自己的情况,来做恰当的选择。比如:

潜心修炼,成为人尖儿,拥有选择工作环境权利
简化生活,主动选择工作制度正常的公司,不羡慕996多修来的一点收入
间歇性996,既拿较多回报,又能休养生息
身体倍棒,挑战996

只是,我们每个人,都要承担自己选择的后果。不是在嘴上,而是坦然接受选择发生后,生活里出现的各种可能。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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安晓辉

微信公众号:程序视界(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。