每日分享| 像企业家一样思考

我们总认为打工成为职业经理人是比较稳妥,因为企业家需要企业精神,需要经常创新和冒险,实际上,现在在职场上,如果没有创新的探索以及适当冒险的精神,职业经理人也很难成功。硅谷企业家本·卡斯诺查(他和linkinedin联合创始人里德?霍夫曼合著过包括《联盟》等多本畅销书)认为我们每个人都要挖掘我们的企业家天赋,在职业生涯中要像企业家一样思考:

1,注重培养竞争优势

经常问自己:

1)在相同的工作中,我有什么比别人做得更好或者与众不同的地方?

2)如果你离开办室一天,哪些事情是没有你就无法完成的?

商业公司在与其他公司比拼速度、质量与价钱的时候,你也应该综合考虑在职业市场上,自身的才能与眼界是否突出。你要考量自己的技能、强项与人脉,还得考量自已的理想价值和兴趣。好的机会同样也摆在其他专业人才的面前,你只有培养兴趣,扩大人脉,提高自己的专业技术,方可成为行业中的佼佼者。

2,准备好自我调整

创业家身上往往具备超强的适应能力

我们在设计自己的职业时也应做到这一点。制订好优选计划备选方案和保底计划,你就能深思熟虑地规划未来,同时不惧任何巨大变故。

首先制订优选计划,以现任的岗位为出发点,培养个人竞争优势。

另外,制定备选方案,选择一份与现在的工作不同,但有关联的工作。

最终,有个稳定的保底计划。就算最坏的情况岀现了,也能保障生活。

3,建立关系网。

企业家擅长依靠身边的朋友网培养自己的企业。所以,你也需要在你身边建立一支团队

做一个“最常联系人”与“最佳联系人”是有很大区别的。

你的盟友应该是你回顾人生目标时想到的人,是你信任的人和做项目时想主动合作的人。泛泛之交也很珍贵,他们让你的关系网变得多元化。与这两种类型的人交往,你将拥有各方支持。

4,明智冒险。

创业家会主动、谨慎地去冒聪明的风险。每一个机会的反面都写着冒险,如果不冒这个险,机会就会溜走。

在你的职业生涯中,有益的创业风险可能是晚上或周末参与编外项目,向老板请求更多工作,或主动请缨接受那些你不见得能够胜任的职位

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景红

景红,亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理,在人力资源行业拥有15年以上的资深经验,LinkedIn专栏作家。微信公众号:景红空间(ID:JinghongJoyce), 微博:Joyce-景红