人一旦有这种思维,便无法成大事(深度好文)

文/MBA智库·张公子

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三藏资本创始人臧其超老师在视频中分享过一段自己讲课的经历。

作为股权专家,他经常去给各地的学员上课。好几次,他站在台上挥舞着几百块钱对着学员说,谁要这个钱?上讲台上来拿,直接给他。

连续在好几个讲课的地方问了相似的问题,都没有学员敢主动上去拿。

有次讲课,他又随手掏出了几张红色的钞票,问台下的学员,你们谁上来拿钱,直接把钱给他。连续问了好几遍,才终于有个年轻的小伙上去拿。

臧老师很感慨地分析说,为什么白捡的几百块反反复复说了那么多次,始终没人愿意去拿呢?因为大家都陷入了负面思维,总是把事情朝坏的方面想:大家会怎么看我?上去被忽悠了怎么办?会不会是老师在耍什么花招?

这样负面思考的现象,在日常生活也很常见。比如,在会议上,领导单独叫你回答某个问题,你就猜想领导是不是对你有什么意见;几个同事一起去吃饭,却偏偏没叫上你,就自我怀疑为人处世的能力

实际情况呢?可能是领导刚好在那一刻目光就扫到你,想起了你的名字;大家一起去吃饭是因为碰巧走一块。

很多事情其实很简单,仅仅是因为我们单方面的陷入负面思维陷阱,自己给自己设置障碍,犹犹豫豫,结果错失很多人生成长的机会。

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“灵魂有香气的女子”创始人李筱懿分享过一段至今让她懊悔的职业经历。

24岁的时候,她参加了一次行业会议。可能是会议期间的突出表现,一位年轻的猎头看中了她,想挖她去某家知名公司总经理秘书

能被猎抛出橄榄枝,是件值得兴奋的事,但她却纠结了非常久,最后竟然面试都没参加,就直接拒绝了猎头邀请,按部就班地当起了记者。

为什么?因为她陷入负面思维把自己否定了。

她说,当时衡量了一下自己各方面的能力,身高不上台面,外语能力欠佳,性格也不是很合适,专业不是非常对口等等,评估了下来,觉得没戏。

那位猎头对她说:“在别人否定你之前,请你先不要自我否定可以吗?没有任何机会会对你三请四邀的。”

其实能被猎头选中,自然是符合公司起码的基本要求。可她却用负面眼光衡量自己的,不断地找自己的缺点,都还没有开始进入面试阶段,就把从头到尾把否定了一遍,错了一次好的职业机会。

碰巧的是,5年后,李筱懿又采访了这家公司的创始人。

在采访结束后,她开玩笑地说:“哎!五年前我差点成为你的秘书。”

创始人说:“你现在依然可以,要试一下嘛?”

结果她又犹豫了起来,说:“那我再想想吧。”

创始人说:“机会不会等你第三次的。当年劝她不要否定自己的猎头,现在是该领域里的大拿了。”

为什么李筱懿接二连三地错失职业发展的好机会,因为机会来临的时候她陷入了负面思维

路遥在《人生》中写道:“人生很长,可关键的决定就那么几个。”

很多时候,机会没把握住,错过就错过了。有句谚语说的好:“机会”先把其前额头发让你抓,如果你不及时抓住,就给个光头了。

面对机遇,多想自己的优点,跳出负面思维,抓住了机会,才能锻炼相应的能力

重要是摆脱负面思维,勇敢地尝试。

电影《阳光小美女》有一句非常经典的台词:

你知道什么叫失败吗?真正失败的人就是那种特别害怕不能成功,连试都不敢试的人。

3、如何摆脱负面思维?

人为什么会有负面思维?

从进化论的角度来说是一种自我保护的本能,碰到新问题、新情景,随时随地的观察周围的潜在的风险,是一种本能的自我保护策略。

负面思考虽然让我们有安全感,也在无形中将自我推入困境。威廉·谢德曾说:“船停泊在港湾固然安全,但这不是造船的初衷。”

为了突破自身成长,还是要勇于跳出这种思维陷阱。

2个建议。

3.1 鲁莽定律:在行动中消灭不足

鲁莽定律是逻辑思维CEO脱不花写的:先搞起来,你就成功了一半。

如果你不开始干,你脑子里都是在论证「要不要干」。

为什么会这样?因为纠结「要不要干」的本质是你对自己不自信,不知道自己能不能做好。而你“鲁莽”地开干后,相当于忽视了不足,无形中切换为了正面思维视角,只想办法去解决问题,结果反而一步步提升了能力,抹掉了那些不足。

村上春树说:“缺点和缺陷,如果一一去数,势将没完没了。可是优点肯定也有一些。我们只能凭着手头现有的东西,去面对世界。”

回想我个人写作赚钱的经历也颇为相似。

刚写作那会儿,总认为自己阅读量不够,读写能力也不强,更没有什么所谓的写作技巧等等,想到写作就有些怵。往往还没开始动笔,就开始怀疑自己,否定自己,陷入负面思维中。

在这种情况中挣扎了很久,才意识到问题所在,果断地“鲁莽”起来。不在纠结所谓的素材和技巧,一边写,一遍找素材,把先想好的部分先写,什么不会补什么。

结果反而写出了一篇又一篇的文章。随着素材越积越多,写作技巧和遣词造句的能力也逐渐提高,最后还成为了MBA智库平台的签约作者。

回顾整个写作的成长过程,虽然比较痛苦,但如果没有跳出负面思维,很难想象会有这么大的进步。

3.2 思维切换:固定型思维切换为成长型思维

面对机会,我们为什么会趋向于否定自己?

表面的解释是对自己有清晰的认识,能力不足等等,但更深层次的心理分析其实是固定型思维。

什么是固定型思维?

斯坦福大学行为心里学教授卡罗尔·德韦克在《终身成长》中总结了两种思维理论:固定型思维和成长型思维。

固定型思维认为,人的才智与能力通常是固定的。这类思维的人通常害怕失败和尴尬,更意在让别人“看起来好”,而只停留在自己做得好的部分,导致失去体验和学习成长的机会。正如李筱懿,在她看来当下能力不足,为了防止自己失败,给人留下不好的影响,干脆拒绝尝试。

成长型思维认为,人具有学习和成长的潜力。这类思维的人不害怕犯错而是专注成长。她们懂得如何从失败和错误汲取学习,从而变得越来越优秀。

容易陷入负面思维的人大多都是固定型思维,他们囿于当下的能力,往往断绝了成长的机会。

主动切换自己的思维模式,在成长的轨道上用发展的眼光,相信通过学习,不足的方面是可以提升的。

写在最后

人生是由无数的机遇和选择构成的。并非每个机会来临的时候,我们都已经做好了充分的准备去接住它,现实中更多的情况,先不管那么多,先上车再说。

古龙在《流星蝴蝶剑》中说:“ 问题并不在有几成机会,而在于你能把握机会。若是真的能完全把握机会,一成机会也已足够。”

跳出负面思维的障碍,适当的鲁莽,才能获得成长。

勇敢大步地向未知前奔去,或许会有别开生面的天地。

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