文／MBA智库·张公子
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三藏资本创始人臧其超老师在视频中分享过一段自己讲课的经历。
作为股权专家，他经常去给各地的学员上课。好几次，他站在台上挥舞着几百块钱对着学员说，谁要这个钱？上讲台上来拿，直接给他。
连续在好几个讲课的地方问了相似的问题，都没有学员敢主动上去拿。
有次讲课，他又随手掏出了几张红色的钞票，问台下的学员，你们谁上来拿钱，直接把钱给他。连续问了好几遍，才终于有个年轻的小伙上去拿。
臧老师很感慨地分析说，为什么白捡的几百块反反复复说了那么多次，始终没人愿意去拿呢？因为大家都陷入了负面思维，总是把事情朝坏的方面想：大家会怎么看我？上去被忽悠了怎么办？会不会是老师在耍什么花招？
这样负面思考的现象，在日常生活也很常见。比如，在会议上，领导单独叫你回答某个问题，你就猜想领导是不是对你有什么意见；几个同事一起去吃饭，却偏偏没叫上你，就自我怀疑为人处世的能力。
实际情况呢？可能是领导刚好在那一刻目光就扫到你，想起了你的名字；大家一起去吃饭是因为碰巧走一块。
很多事情其实很简单，仅仅是因为我们单方面的陷入负面思维陷阱，自己给自己设置障碍，犹犹豫豫，结果错失很多人生成长的机会。
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“灵魂有香气的女子”创始人李筱懿分享过一段至今让她懊悔的职业经历。
24岁的时候，她参加了一次行业会议。可能是会议期间的突出表现，一位年轻的猎头看中了她，想挖她去某家知名公司做总经理秘书。
能被猎抛出橄榄枝，是件值得兴奋的事，但她却纠结了非常久，最后竟然面试都没参加，就直接拒绝了猎头邀请，按部就班地当起了记者。
为什么？因为她陷入负面思维把自己否定了。
她说，当时衡量了一下自己各方面的能力，身高不上台面，外语能力欠佳，性格也不是很合适，专业不是非常对口等等，评估了下来，觉得没戏。
那位猎头对她说：“在别人否定你之前，请你先不要自我否定可以吗？没有任何机会会对你三请四邀的。”
其实能被猎头选中，自然是符合公司起码的基本要求。可她却用负面眼光衡量自己的，不断地找自己的缺点，都还没有开始进入面试阶段，就把从头到尾把否定了一遍，错了一次好的职业机会。
碰巧的是，5年后，李筱懿又采访了这家公司的创始人。
在采访结束后，她开玩笑地说：“哎！五年前我差点成为你的秘书。”
创始人说：“你现在依然可以，要试一下嘛？”
结果她又犹豫了起来，说：“那我再想想吧。”
创始人说：“机会不会等你第三次的。当年劝她不要否定自己的猎头，现在是该领域里的大拿了。”
为什么李筱懿接二连三地错失职业发展的好机会，因为机会来临的时候她陷入了负面思维。
路遥在《人生》中写道：“人生很长，可关键的决定就那么几个。”
很多时候，机会没把握住，错过就错过了。有句谚语说的好：“机会”先把其前额头发让你抓，如果你不及时抓住，就给个光头了。
面对机遇，多想自己的优点，跳出负面思维，抓住了机会，才能锻炼相应的能力。
重要是摆脱负面思维，勇敢地尝试。
电影《阳光小美女》有一句非常经典的台词：
你知道什么叫失败吗？真正失败的人就是那种特别害怕不能成功，连试都不敢试的人。
3、如何摆脱负面思维？
人为什么会有负面思维？
从进化论的角度来说是一种自我保护的本能，碰到新问题、新情景，随时随地的观察周围的潜在的风险，是一种本能的自我保护策略。
但负面思考虽然让我们有安全感，也在无形中将自我推入困境。威廉·谢德曾说：“船停泊在港湾固然安全，但这不是造船的初衷。”
为了突破自身成长，还是要勇于跳出这种思维陷阱。
2个建议。
3.1 鲁莽定律：在行动中消灭不足
鲁莽定律是逻辑思维CEO脱不花写的：先搞起来，你就成功了一半。
如果你不开始干，你脑子里都是在论证「要不要干」。
为什么会这样？因为纠结「要不要干」的本质是你对自己不自信，不知道自己能不能做好。而你“鲁莽”地开干后，相当于忽视了不足，无形中切换为了正面思维视角，只想办法去解决问题，结果反而一步步提升了能力，抹掉了那些不足。
村上春树说：“缺点和缺陷，如果一一去数，势将没完没了。可是优点肯定也有一些。我们只能凭着手头现有的东西，去面对世界。”
回想我个人写作赚钱的经历也颇为相似。
刚写作那会儿，总认为自己阅读量不够，读写能力也不强，更没有什么所谓的写作技巧等等，想到写作就有些怵。往往还没开始动笔，就开始怀疑自己，否定自己，陷入负面思维中。
在这种情况中挣扎了很久，才意识到问题所在，果断地“鲁莽”起来。不在纠结所谓的素材和技巧，一边写，一遍找素材，把先想好的部分先写，什么不会补什么。
结果反而写出了一篇又一篇的文章。随着素材越积越多，写作技巧和遣词造句的能力也逐渐提高，最后还成为了MBA智库平台的签约作者。
回顾整个写作的成长过程，虽然比较痛苦，但如果没有跳出负面思维，很难想象会有这么大的进步。
面对机会，我们为什么会趋向于否定自己？
表面的解释是对自己有清晰的认识，能力不足等等，但更深层次的心理分析其实是固定型思维。
什么是固定型思维？
斯坦福大学行为心里学教授卡罗尔·德韦克在《终身成长》中总结了两种思维理论：固定型思维和成长型思维。
固定型思维认为，人的才智与能力通常是固定的。这类思维的人通常害怕失败和尴尬，更意在让别人“看起来好”，而只停留在自己做得好的部分，导致失去体验和学习成长的机会。正如李筱懿，在她看来当下能力不足，为了防止自己失败，给人留下不好的影响，干脆拒绝尝试。
成长型思维认为，人具有学习和成长的潜力。这类思维的人不害怕犯错而是专注成长。她们懂得如何从失败和错误汲取学习，从而变得越来越优秀。
容易陷入负面思维的人大多都是固定型思维，他们囿于当下的能力，往往断绝了成长的机会。
主动切换自己的思维模式，在成长的轨道上用发展的眼光，相信通过学习，不足的方面是可以提升的。
写在最后
人生是由无数的机遇和选择构成的。并非每个机会来临的时候，我们都已经做好了充分的准备去接住它，现实中更多的情况，先不管那么多，先上车再说。
古龙在《流星蝴蝶剑》中说：“ 问题并不在有几成机会，而在于你能把握机会。若是真的能完全把握机会，一成机会也已足够。”
跳出负面思维的障碍，适当的鲁莽，才能获得成长。
勇敢大步地向未知前奔去，或许会有别开生面的天地。
问题并不在有几成机会，而在于你能把握机会。若是真的能完全把握机会，一成机会也已足够。
2022-08-02 12:21