彼得·德鲁克:我属于哪里

    个人,特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。

    大多数人无法在职业生涯的开始阶段做出这样的决定,而且也不应做出这样的决定。

    当然,少数人很早就知道他们所属的位置。例如,数学家、音乐家或厨师通常在四五岁时就已经定形了。医生通常在十几岁时已经决定要当医生了。但是,大多数人,特别是天赋极高的人,实际上在25岁以前都不知道他们将来要干什么。然而,在那时,他们应该先了解自己的优势。他们应该知道自己的做事方式。他们应该对自己的价值观有清晰的认识

    此时,他们可以决定他们所属的位置,而且也应该决定他们所属的位置。更确切地说,他们应该能够决定他们不属于哪里。如果能认识到我们在大型组织里实际上无法发挥自己的作用,那么在有机会进入大型组织工作时,我们应该学会说“不”。如果我们认识到我们不能胜任决策者的角色,在有机会成为决策者时,我们就应该学会说“不”。像巴顿将军这样的人在有机会独立指挥部队时,应该学会说“不”,宁可当一个级别较高的下属(也许他自己也没认识到这一点)。

    但是,在知道这三个问题的答案后,当面临机遇、工作机会和新的任务时,我们也可以说:“是的,我愿意接受。但是,我们应该这样工作。我们应该这样组织工作。我与你们的关系应该是这样的。你们希望我在这个时限内取得这样的成绩,因为这就是我。”

    在我们的职业生涯中,我们不能“靠计划”取得成功。我们需要了解我们的优势,我们的工作方式和价值观,并做好抓住机会的准备,只要这样,成功就是水到渠成的事了。通过了解我们所属的位置,普通人,即努力工作和有能力胜任工作,但在其他方面表现一般的人,也能创造出优异的成绩。

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