巴拉昂遗书——穷人最缺少的是野心

法国富翁巴拉昂,在成为富翁之前是一位非常贫穷的年轻人,后来一次偶然的机会,他开始推销装饰肖像画,在不到十年的时间中迅速发家致富,居于法国五十大富翁之首,同时他也是一位非常年轻的媒体大亨。然而上天弄人,他不幸患上了前列腺癌,在临终之前,他在遗书中写道:

我曾经是一位穷人。现在将以一个富人的身份离开人世,我并不想把自己成为富翁的秘诀带入天堂,在跨入天堂的门槛之前,我已经把这个问题的答案放进了银行我个人的保险箱里,并留下一百万法郎作为揭开这一谜底的奖金,若谁能够猜出我成为富翁的谜底,他就有权利拿走我保险柜中的一百万法郎,虽然我无法面对面地给他鼓励和称赞,但在天堂的我依然会为此给予他称赞与掌声。

巴拉昂的遗书被刊登在报纸上之后,有四万多人投寄了自己的答案,有一些人认为穷人最缺少的是金钱,如果穷人拥有足够的金钱,他们也会变成富人;也有一些人认为,穷人最缺少的是机会,如果他们有了致富的机会就可以变成富人;另外还有一些人认为穷人缺少的是技能,他们之所以贫穷是因为没有足够的钱学习技术,如果他们拥有一技之长,同样可以成为富人,所有的答案应有尽有,各不相同。

在巴拉昂逝世周年纪念日时,他的律师代理人在公证部门的监督下打开了银行内的那个保险箱。并向众人公开了他致富的秘诀。在所有的来信中,只有一位名叫蒂勒的九岁女孩,猜出了正确的答案,她的答案是:“穷人最缺少的是野心。”

在颁奖之时,很多好奇的成年人都问蒂勒,在回答富翁的答案时你为什么会想到是野心,而不是其他别的答案?蒂勒单纯地说:我有一个姐姐,她每次把她的男朋友带回家时,总是警告我不要对她的男朋友产生野心,所以我在想,拥有野心应该可以使人得到自己想要的东西。

这就是巴拉昂遗嘱的真正内涵。穷人只要拥有野心,就能够获得成功。一个公司如果拥有更大的野心,就会在未来的日子里获取更大的发展。的确如此,野心不仅是改变一个人,而且是改变一个企业命运的巨大力量。 2004年,一直低调行事的胡茂元高调公布上汽集团要与通用丰田福特、戴克和大众五家跨国汽车巨头平起平坐。到2020年,要让上汽集团成为世界上六大汽车制造企业之一。为此提出了开发自主产品的新思路。在当今汽车行业竞争相当激烈的今天,很多人把胡茂元的想法和野心当做痴人说梦。

当年,在胡茂元十七岁的时候进入这家公司时,上汽集团只是上拖拉机厂,在整整三十七年的时间里,胡茂元已经从当年的学徒工变成现在的总裁,而且上汽集团也已经成功地进入到世界“五百强”企业的行列。终于实现了上汽团几代人的夙愿。

2004年6月,上汽集团与老牌汽车公司英国罗孚(MGRover)签署合作协议。罗孚虽然在资金方面有些缺乏,但是拥有先进的技术,所以胡茂元希望利用自己的资金和英国罗孚的先进技术,合作开发一个新的汽车平台。到2004年10月,上汽集团又成功地收购了韩国的双龙汽车公司,这样上汽集团不仅可以拥有双龙现有的产品类型,而且还可以在既有技术的基础上进行自主品牌的开发创新。胡茂元并不仅仅满足于在轿车方面进行自主品牌的创新开发,他还有更大的野心,他开始进军轻卡、重卡、微型卡车等领域,试图让上汽集团成为全能冠军。虽然上汽集团已经成功地并购了不少的汽车公司,但胡茂元意识到这并不是一件简单的事情,虽然此时的上汽已经拥有雄厚的资金积累,但是并不能满足企业迅速发展的速度。要想在2020年真正地成为与通用丰田福特、戴克和大众五大国际企业平起平坐,还需要付出更大的努力,但是胡茂元始终相信,一个企业只要具有成功的野心,就会获得成功,上汽现在所取得的巨大的成就已经证明了这一观点。

野心可以使一个人成功,可以使一个企业不断地发展壮大。一个企业之所以没能成功是因为领导层缺乏成功的野心。一个企业创建伟业,仅仅拥有发展的条件是远远不够的,更重要的是拥有成为巨型企业的欲望和野心。 美国加利福尼亚大学心理学家迪安·斯曼特研究发现:“野心是推动企业发展的强大动力,一个企业只有拥有更大的“野心”,才可以创造更大的价值,攫取更多的资源。一个企业的野心越大,它所追求的目标也就越高,其自身的潜能才会发挥得更充分。

一个没有野心的企业,就没有追逐欲望的动力,就会安于现状,在激烈的商场竞争中碌碌无为直至被淘汰出局。所以,一个企业时刻需要强劲的野心,只有在野心的推动和激励下,企业才能勇往直前地发展,成为世界巨头。

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