每日管理建议:如何激励才干出众的员工

很多情况下,主管经理都无意间让他们的明星员工气馁。虽然并非出于恶意,而且往往是因为经理不知道如何激励那些才干超群的员工,但这种行为仍让整个团队付出代价。

如果你的团队有幸拥有这样的明星员工,不妨参考以下三条建议,以充分发挥这类员工的才能:

1. 敦促他们迈入下一个台阶。让他们充分发挥,并向其提出挑战。发现他们的擅长领域以及欠缺之处,据此给他们分配相应的任务。

2. 让他们闪光。不要埋没你的员工,而要给他们显露才干的机会,让别人知道他们在做什麽。他们表现出众时,也会给你增光添彩。

3. 允许他们离开。明星员工需要成长空间。如果对他们的发展有益,不妨让他们寻求更好的机会。

——摘自罗恩・阿胥肯纳斯(Ron Ashkenas)的《如何激励才能出众者》(Leverage Your Top Talent Before You Lose It)。(完)

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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