职场法则:唐僧为何稳坐取经队伍第一把交椅

  百无一用的唐僧,为何稳坐取经队伍第一把交椅?

  首先,唐僧学会了真正的驭下之术——“胡萝卜加大棒

  唐僧相对于孙悟空来说是个窝囊废,甚至比猪八戒、沙和尚和小白龙都窝囊,他不可能在武力上征服三个徒弟,即便是在学术研讨上也很难真正折服孙悟空,毕竟孙悟空是那个万法皆通的须菩提祖师教出来的高足。但是唐僧最后却能很好的驾驭好手下,他使用的方法正是领导基层流传甚广的“胡萝卜加大棒”之法,“

  胡萝卜”指的是恩惠,唐僧在五行山下放了孙悟空,在鹰愁涧解脱了小白龙,在高老庄度化了猪八戒,在流沙河收留了沙和尚,对于这四个徒弟来说,唐僧是他们的恩人,给了他们重新做人的机会。而“大棒”则更容易理解,是惩罚手段。其实,英明的领导不一定要每个员工都害怕他,他只要保证最刺头的那个员工害怕他就行了。唐僧以紧箍咒这一项独特的本领牢牢地掌控孙悟空,然后以孙悟空为“大棒”,掌控猪八戒和沙僧,从而在整个取经团队中确立了至高无上的领导地位。

  其次,唐僧学会了真正的平衡之术——挑起内斗,坐收渔翁之利

  笔者在前面的章节中也说过,平衡是一门艺术,想做好领导,必须学会平衡。有句老话说:“臣子不斗,皇帝的江山怎能坐稳?”唐僧对于此道已是深明其理,他明明知道孙悟空意志坚定、劳苦功高,他也知道猪八戒好吃懒做、好色无能,他更知道沙僧无所作为、资质平庸,但是他却依然宠信猪八戒,依然偏爱沙和尚,有时又会夸夸悟空,骂骂八戒,冷冷沙僧,时时为之,却又不过分,更没有挑起三个徒弟的火并,把平衡之术玩弄的炉火纯青,这使得孙、猪、沙三人互相不满,互相防备,但却都对唐僧死心塌地。

  最后,唐僧十分懂得权术应用的度——兄弟阋于墙,外御其侮

  一个积极进取的团队不会死气沉沉,而是充满活力,每个员工之间都竞争激烈,取经团队在唐僧有意无意的管理下,便是如此。孙悟空、猪八戒和沙僧并不同心,给唐僧提供了十分便利的管理局面。但是唐僧却犹如一个技术高巧的掌舵手,绝妙地控制着取经团队这张大船在水面上来回波动,却不倾覆。这就是一个“度”的问题了,其实笔者在上文中也说过,唐僧挑起三徒弟的内斗,却并不过分,没有让三兄弟到火并的局面,而是到了一种“兄弟阋于墙,外御其侮”的境界。

  什么意思?意思就是兄弟们关起门来随便打,等到敌人来了,就立即停手,转而一致对外。孙悟空、猪八戒和沙僧三兄弟也确实是这么表现的。所以说,领导玩弄权术是必须的,不然难以驾驭下属,但是玩弄权术又需要有十足的把握,不能把局面弄得无法控制,不然就是玩火自焚了。康熙默许明珠和索额图互相撕咬,待看到情形不对时,便毫不手软地杀了索额图,贬了明珠,正是因为他们内斗过度了。而崇祯皇帝不懂其理,愣是让朋党之争毁了大明江山。

  取经队伍中,孙悟空、猪八戒、沙和尚和小白龙经过一段时间的磨合之后,也纷纷走向成熟,各自找准了自己的位置,并开始了明确的分工合作。

  孙悟空冲锋陷阵,是员工中的领军人;猪八戒挑担子(小说和电视剧不同),沙和尚牵马看行李,小白龙默默无闻做脚力,四者终取经一途,并无变化,可谓是各自熟练了自己的业务技能,分工有序,配合默契。【来源:职场权术】

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