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人才培训外包是指企业将部分或全部人才培训职能交给专业的培训机构来承担的管理模式。 人才培训外包模式又分为内部外包和外部外包。 内部外包就是将整个人才培训职能交给人力资源部或培训部,属于企业内部职能承包的一种形式。它有利于简化管理环节,但在与外包商通信过程中存在商业机密的泄漏可能性。在这种模式下,企业通常用外部的培训条件(物质条件和人力资源条件)实施企业培训。