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人才管理系统是对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行一系列活动的测试工具。 中高层管理人员对企业的经营成败起决定作用,一旦任用错误,成本极其高昂,许多公司虽然知道中高层管理人员所拥有的能力素质是成功关键,但却没有一套客观有效的衡量工具来评估中高层管理人员各项能力素质的水平和目标状态之间的差距。