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目前在市场经济条件下,员工们的思想意识和心理活动非常活跃,遇事都有自己的看法,那种在横向沟通中做“老好人”的年代已经一去不复返了。再者,在现今的互联网时代,人们的教育水平进步神速,员工中的学历优势也不复存在。 如上所说,现代企业员工的对周围人员产生的影响力主要是来自自身的品格、才能、知识、感情等因素所产生的影响力,而这些因素完全是由现代企业员工自身的综合素质和修养构成的,或者说是由本身人为的后天努力所形成的。