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劳动合同纠纷是指以劳动合同为中心所发生的一切争议,是劳动争议的一种。《劳动争议调解仲裁法》规定,在中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都属于劳动合同纠纷:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。