员工
发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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2018-12-19 10:12 | “上班4年,公司就这样逼我辞职?” | 0/10 |
2018-12-17 10:52 | “老板在30人的群发了500元红包,给大家做年终奖”:年终奖发放,体现了公司格局 | 0/5 |
2018-12-13 16:27 | 影响绩效落地的5大因素! | 0/3 |
2018-12-10 15:01 | “一进公司就打听同事工资的985高材生,终于做不下去了” | 0/12 |
2018-12-05 10:03 | 不要再说下属“执行力不强”了! | 0/9 |
2018-11-29 16:31 | 如何才能洞察用户的真实需求呢? | 1/31 |
2018-11-28 09:35 | 永远不要让脾气大于你的能力 | 0/10 |
2018-11-23 14:17 | 那些快速被提拔的员工,都有这4个特质 | 0/35 |
2018-11-22 14:30 | 格局越大的人,越不会在烂事上纠缠 | 3/155 |
2018-11-20 16:41 | "删光了才准走":如何对待离职员工,最见企业的格局 | 1/25 |
2018-11-19 16:58 | "我26岁,工作3年,提离职时上司让我赶紧走" | 0/21 |
2018-11-16 17:22 | “老板偷看我的微信群后,把我开除了” | 1/20 |
2018-11-15 15:58 | 临危受命,可能是刷新自己最好的方式 | 0/18 |
2018-11-08 11:38 | 行业通用各个岗位说明书模板合集(近400个文档) | 0/35 |
2018-10-29 11:35 | 从普通程序员到身价过百亿:追求长期价值的耐心,决定了你能走多远 | 0/3 |