海尔
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2016-06-16 10:36 | 土匪、英雄是中国式组织与个人的主流形态 | 0/1 |
2009-08-28 01:05 | 海尔原装进口之道 | 0/4 |
2018-07-06 11:11 | 给组织打鸡血:从小米、海尔、红领学透扁平化 | 0/2 |
2018-07-26 11:58 | 温情管理: “规则”能留住员工的人,但留不住他的心! | 0/13 |
2018-01-11 09:28 | 海尔怎么打造小微型组织? | 0/6 |
2017-09-11 15:26 | 用人艺术:将合适的人请上车,不合适的人请下车 | 0/10 |
2017-10-16 17:42 | 实体企业的转型升级,请先搞清楚这2个问题 | 0/5 |
2017-10-26 09:51 | 与HR实战领袖一起,跨越理论与现实的鸿沟 | 0/24 |
2018-11-16 14:23 | 重塑海尔:倾听企业永生的秘密 | 0/16 |
2019-06-19 09:22 | 海尔与微软都在用“刷新管理”拥抱新时代 | 0/4 |
2019-07-19 13:59 | “阿米巴经营”推行实施步骤详解(附海尔案例) | 0/19 |
2020-04-16 17:55 | 华为、阿里、腾讯等六大名企管理体系全案(干货收藏~) | 0/51 |
2017-06-14 16:35 | 海尔:用户驱动的互联网转型 | 0/6 |
2017-06-20 09:51 | 左手亲和力,右手执行力,你才能游刃有余 | 0/9 |
2017-07-21 10:14 | 为什么这些品牌讲的故事像假的? | 0/7 |