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创造力激发是人才管理的重要目标。创造力是指对已积累的知识和经验进行科学的加工和创造,产生新知识、新思想、新理论、新成果和新产品的能力。它以感知力,记忆力,思考力、想象力等为基础,是一种综合性能力并表现出探索性和求新性的特点。创造力是人才的本质特征,人才失去创造力就失去了作用。创造力激发是一个复杂的心理过程,必须从多侧面多层次开展工作。