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门槛素质就是履行职责的基本和硬性要求,因而可理解为进岗的“门槛”。主要内容包括:知识、技能和经验等。 知识:指从事职责范围内的工作任务所必须知晓的理论和方法,主要细分为: 行业知识:行业相关情况,如行业趋势、竞争状况、行业法律法规及政策等。 专业知识:某一细分专业领域的理论和方法,如财经、统计、通讯、建筑等。