绩效考核
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2016-10-12 16:17 | 三大类原因造成你的胜任力模型沦为花瓶! | 0/1 |
2016-10-22 14:00 | 绩效面谈要么失败,要么成功 你得提高面谈质量 | 0/4 |
2016-10-21 11:10 | 从猫抓老鼠的故事,看“主人”绩效管理的困惑 | 0/4 |
2016-10-21 14:12 | 初创公司如何管理好自己的团队?你需把握好这4个原则 | 0/5 |
2016-11-06 11:00 | HR建立绩效机制,先从思维转变开始 | 0/6 |
2016-11-04 10:55 | OKR和KPI到底有何区别? HR你分清了吗 | 0/35 |
2016-11-04 14:41 | 劣质企业主管的八大特征 千万不可有! | 0/6 |
2016-11-09 14:41 | 绩效管理“3+1”对话模式 用对话解决管理难题 | 0/5 |
2016-11-23 10:17 | 华为任正非如何跳出“福特陷阱”!? | 0/8 |
2016-11-24 10:33 | 干货| 如何构建“以战略为导向”的绩效管理理念? | 0/4 |
2016-11-29 10:38 | 十六因素全方位诊断员工的绩效 经理人值得收藏! | 0/8 |
2016-11-29 15:10 | HR如何有效推进绩效体系建设? | 0/6 |
2016-12-02 10:00 | 员工缺勤要不要扣绩效工资!? | 0/5 |
2016-12-06 13:32 | 如何做好企业的年终绩效考核? 请先思考以下五个问题 | 0/3 |
2016-12-06 10:08 | 组织就是葡萄串 抓住“根”才能管理好 | 0/4 |