绩效考核
发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
---|---|---|
2017-07-14 09:42 | 企业如何做好薪酬与绩效考核的对接? | 0/3 |
2017-07-12 11:25 | 绩效管理认识误区:轻视和忽略绩效辅导沟通的作用 | 0/2 |
2017-07-12 10:27 | 不进行绩效考核, 如何调动员工工作积极性? | 0/8 |
2017-07-06 22:00 | 绩效部门忙忙碌碌,就为“人整人”、“挑毛病”? | 4/37 |
2017-06-29 16:12 | 陈春花:不公平是绝对的 | 0/9 |
2017-06-23 10:40 | 不要丢掉企业管理的DNA:培训 | 1/13 |
2017-06-13 11:09 | 绩效考核结束之后干什么? | 0/4 |
2017-06-08 10:10 | 薪酬设计方法,值得收藏! | 0/5 |
2017-05-27 11:56 | 我国企业绩效管理的现状与未来 | 0/23 |
2017-05-25 10:01 | 从战略出发,做正确的“绩效规划” | 0/6 |
2017-05-24 14:37 | 绩效考核在什么情况下才能发挥作用? | 0/6 |
2017-05-24 09:49 | “非本职工作”如何考核? | 0/1 |
2017-05-19 10:00 | 听说,HRBP都去做人才mapping了 | 0/6 |
2017-05-15 11:09 | 做到的秘密 | 0/7 |
2017-05-04 10:17 | 如何对一个人的绩效进行全面评价? | 0/8 |