分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
绩效评估系统(Performance Appraisal System) 绩效评估系统是指企业仅仅根据各个部门和岗位的职责来设计绩效评估系统。 在实施绩效评估中由考评主体、考评对象、考评要素、考评标准、考评方法、考评程序等组成的一个互相关联的整体。成功的绩效评估系统必须有效度、信度,并且具备敏感性、可接受性和实用性。在中国,相当多的企业仍然在沿用这种在多年以前的经营环境背景下产生的、以职能为导向的绩效评估系统,这样的绩效评估系统会给企业带来很大的危害,概括起来主要表现在以下三个方面: