分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
群体规范分析法是由美国心理学家皮尔尼克（S.Pilnick）在20世纪60年代后期创立的，作为优化群体行为、形成良好组织风气的工具。他认为群体所确立的行为标准即群体规范，是在群体成员相互影响，彼此接近，趋同和类化过程中形成的非正式规定的群体规范。 群体规范与现代企业利益和发展有着密不可分的关系，因而群体规范分析法对提高群体工作效率起了促进作用。群体规范分析在美国和其他西方国家的企业管理中有很大影响。