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2023-02-08 09:36 | HR领域奇妙的“1-2-7”现象,你了解多少? | 2/3 |
2022-10-17 09:35 | 战略流程中的HR价值与方法论 | 1/2 |
2022-10-12 11:12 | 企业的问题,一半是业务,一半是组织 | 1/6 |
2022-12-09 09:32 | 如何打造韧性组织,一个简单的逻辑 | 1/6 |
2023-07-20 10:00 | 管理者,不要忽略没有“晋升欲”的下属 | 1/5 |
2023-02-03 10:08 | 面对集体离职,HR的困顿与出路 | 1/1 |
2023-02-06 09:41 | 招人难、留人难,只学三招,教你如何精准撩到人 | 1/5 |
2023-02-10 10:16 | 尤里奇:ChatGPT无法撼动HR地位的4个理由 | 1/7 |
2022-08-23 10:14 | 扁平化组织里藏了多少坑? | 1/4 |
2023-11-27 10:14 | 中层太稳定了,是企业隐藏的一个健康危机 | 1/1 |
2022-07-25 09:28 | 看透「管理」的演变逻辑,这一篇就够了 | 1/2 |
2023-04-27 10:39 | 庶务瘫痪,工作倦怠的一个信号 | 0/6 |
2023-05-30 11:00 | 衡量HR效能的12个指标 | 0/2 |
2023-06-25 11:01 | 年薪90万却嫌工作无聊,告公司对他冷暴力... | 0/6 |
2023-06-27 09:25 | 李想的“深夜长文”,暴露短板,珍视成长,这就是DDO组织的一个特质 | 0/2 |
2023-03-22 10:57 | 战略制定和解码过程中的10条经验 | 0/3 |
2023-06-29 09:59 | 一位HRD真实讲述:我看好的大企业,正在让我变得平庸 | 0/4 |
2023-07-03 10:38 | 总觉得下属不行?你可能掉进了这4个赋能误区 | 0/1 |
2023-06-26 09:41 | 30天,不开会:一家公司的提效实验 | 0/3 |
2023-06-28 10:51 | 3种劳动力配置方法,帮助企业降本增效 | 0/2 |