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发表的所有文章| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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| 2022-10-31 10:46 | 精神离职，员工与组织的一场“冷战” | 0/9 |
| 2024-03-07 09:47 | 裁员是裁不动了，2024年的人效该如何提升？ | 0/9 |
| 2023-04-10 10:23 | 久攻不下，薪酬倒挂 | 0/9 |
| 2023-02-10 10:16 | 尤里奇：ChatGPT无法撼动HR地位的4个理由 | 1/7 |
| 2022-09-06 09:37 | 工作中10条好用的思维方式 | 0/7 |
| 2023-09-13 09:40 | 全球盛行的40个人力资源热词：绿领工作、幽灵职位、人才债务、玻璃悬崖…… | 0/7 |
| 2022-10-12 11:12 | 企业的问题，一半是业务，一半是组织 | 1/6 |
| 2022-11-29 09:23 | HRBP的四项工作内容与能力进阶 | 0/6 |
| 2022-12-22 10:21 | 轮岗为何会逼走人才？轮岗机制常见的6个问题是什么？ | 0/6 |
| 2023-06-25 11:01 | 年薪90万却嫌工作无聊，告公司对他冷暴力... | 0/6 |
| 2023-08-25 18:02 | 一位HRD真实讲述：成为空降兵，才知“吃透人性”是生存的杀手锏 | 0/6 |
| 2022-07-19 11:40 | 贴近业务对于HR是伪命题？ | 0/6 |
| 2023-04-27 10:39 | 庶务瘫痪，工作倦怠的一个信号 | 0/6 |
| 2022-12-09 09:32 | 如何打造韧性组织，一个简单的逻辑 | 1/6 |
| 2023-03-16 14:38 | 离职员工“二进宫”，不能忽视的一些负面效应 | 0/6 |
| 2023-01-16 11:38 | 大厂“PPT文化”背后的三重管理原罪 | 0/6 |
| 2023-09-12 10:20 | 能者多劳，究竟是管理者设下的陷阱，还是精英的自我PUA | 0/5 |
| 2022-11-07 11:19 | 组织效能的核心，让员工正确地做好正确的事 | 0/5 |
| 2023-02-06 09:41 | 招人难、留人难，只学三招，教你如何精准撩到人 | 1/5 |
| 2023-04-13 10:46 | 如何打造一个面向未来，快速敏捷的企业文化？ | 0/5 |