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  智库资讯  /  读书  
3+1

每周经典管理书籍第4期

每周经典管理书籍

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伟大CEO必读的50本书(4)

《彼得原理》之所以经典,是因为它富有创见的解构。如果说大多数管理学著作都是从正面、积极、肯定的态度去探讨组织的管理之道,那么《彼得原理》则是反其道而行之,以反面、消极、否定的姿态去指责层级体系的种种不是。

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伟大CEO必读的50本书(3)

这位素来以挑战主流、批判权威为乐趣的“异端分子”,首次将矛头直指人们业已达成共识的管理学概念,并以此写下《管理工作的本质》。正是这本书真实地还原了管理工作的本来样貌,也正是这本书让明茨伯格一举成名、声名鹊起。

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为什么中小型企业需要书面流程?

多数中小企业(不管是工厂,进口商,采购办事处还是贸易公司)都没有书面的流程。全体员工如能遵守一套写得好的流程,这套流程是非常有价值的。

3+1

当当狙击亚马逊中国 电子书阅读器大战开打

2013年6月7日16时,亚马逊中国正式发布电子书阅读器产品Kindle。仅6小时后,国内图书在线零售市场巨头当当网就通过其微博高调发布自己的第二代电子书阅读器产品doucon“都看2”。

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大学生职业生涯规划书

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云:“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。rnrn  

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招聘启事:写的要像情书样完美

你不是在寻找通用型的员工。那么你为什么要写通用的招聘启事呢?

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书摘:军队一样的团队

几乎所有的管理者都希望自己的下属能够像军队里的士兵那样训练有素,可迄今为止,却很少有人会想到要去向那些功勋卓著的军官们讨教管人的智慧。

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书摘:管理职务的设计与内容

管理职务始终必须以实现企业目标所需的任务为基础,它始终必须是一个实实在在的职务,能对企业的成功做出显而易见,最好还是可以衡量的贡献。

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书摘:管理的4+2个维度

管理有三项基本任务或者三个维度:深入思考并且界定机构的特定目的和使命;让工作富有效率,使员工有所成就;管理机构的社会影响和社会责任。此外,时间和管理绩效是管理的另两个维度。

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成功创业者必读的11本书

美国科技博客BusinessInsider近日推荐了11本创业者必读书籍,这些书籍涉及资金筹措、企业营销、创新等各个方面。

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适合管理者的5本非商业书籍

这些年有人给我们送来了几十本商业类书籍供我们品评,然而我只读完了其中很少一部分。但克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)的《创新者的窘境》(The Innovator’s Dilemma)一直伴随着我。

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定制有效招聘职位说明书五要点

招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,HR如何制订合适的招聘职位说明书,更好地指导招聘选人?

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商业计划书怎么写才靠谱?

商业计划书是得到投资人垂青的敲门砖,怎么写才靠谱?很多成功的创业者和投资人都分享过商业计划书该怎么写,有周鸿祎版的“商业计划书10条”,有查立版的“21条军规”,等等。有些人说写个10多页就够了,要精简;有些人说要在计划书里体现未来5年甚至10年的公司发展规划。

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经济学入门必读书籍有哪些值得推荐?

在经济学中是没有绝对的对错,只有不同的派别和有些看起来还不错有一些听起来对但是非常不靠谱。所以在读任何”书“,甚至是教科书之前,需要端正下三观,了解下真正的世界。