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职场必备50条,行走职场要掌握些技巧

这篇文章为职场人提供50个小技巧。选择适合自己的,好好加以运用,轻轻松松搞定工作~

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真正的麻烦不是房价,而是35岁以后你还能干嘛?

不管是公务员事业单位招考还是私企招聘,多数都会注明‌‌“35岁以下‌‌”,一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了?

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如果公司让你42岁“退休”,怎么破?

无论是在什么地方工作/创业,“能力”、“能耐”和“能量”,都是缺一不可的个人素质。

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八项通用素质,助力职场晋级

职场中最重要的八项通用素质

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高盛CEO贝兰克梵:与有野心的人为伍,人生不要自我设限

野心是你内心的声音,告诉你可以而且应该努力去超越人生的处境或者是限制。你必须克服障碍,扛住压力,打消自我怀疑,你能做到这些都是因为你有足够的野心。

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职场人需要什么样的能力,才能确保成功?

通常,无论谁在什么岗位,一般要具备三项素质:专业素质、通用素质和核心素质。

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这48条人际关系准则,会真正提升你的社交情商

不要讨尊重,不要求认同。

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俞敏洪:遇到讨厌的上司怎么办?

在工作中遇到讨厌的上司怎么办?如何与上司相处?

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获得升职的人通常都会做的三件事

如果你想在今年获得升职,那么看看那些获得升职的人通常都会做的这三件事。

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人才是折腾出来的!感谢那些折腾你的人

感谢折腾你的人,只有这样的人,才能将你摔打成一个能创造价值、一个大写的人。

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招一流的员工,千万别省钱

一个优秀员工能抵得上10个普通员工,不,是20个!

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俞敏洪:8小时外的业余时间,该怎么利用?

对我们一生来说,业余时间比工作时间更加重要,但关键在于你如何利用业余时间。

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如果丢掉眼下这份工作,你还剩下什么?

工作越久,好像越不敢想象没有工作的样子。你有这样的感觉吗?

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怎样衡量一份工作是否值得坚持?

一份工作是否值得坚持,从根子上来说,它取决于你对这份工作的看法和态度。

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从“左宗棠弈棋”论职场中的包容

有海纳百川、有容乃大的胸怀,才能站在人生的至高境界,担大责,创大业!

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