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4+1

职场突然被降薪一半,要不要跳槽?

那什么情况下,要谨慎跳槽呢?

10+1

职场上懂得分利的老板,才值得跟随

一个既能自己挣钱、又能让别人挣钱的人,谁会拒绝呢?

13+1

一个中年人,该如何应对这个世界?

“我,36岁,不倦怠也不苟且。”

13+1

职场体制化:一无所长,才是你不敢跳槽的真正原因

怎样跳出体制化

10+1

离职,是检验职场关系的最好标准

成熟的职场人,要具备清晰的界限感

53+1

你们是猎头,就该帮我写简历:做人,不能太甲方!

甲方思维,说到底是一种高高在上的思维,觉得自己是宇宙的中心,别人都要围着自己转,无限满足自己。

50+1

“放弃年薪10万,只要5分钟”:90后不怕辛苦,就怕委屈

过去,保住饭碗是职场头等大事,现在,我们想要的是选择饭碗的底气。

21+1

不要陷入“狭窄框架效应”

“狭窄框架效应”不仅仅是草根的专利,即使那些叱咤风云的人物也会深陷其中。

76+1

一个人是否废掉,就看他上班前的2小时

上班前的两小时你在做什么?

8+1

2019年走过10个月,总结成功的经验只有这三条

把时间集中在自我强项的研究上,并且因此衍生成适合自己的方法论是一件特别重要的事情。

12+1

“同事都没走,我也要加班”:真正厉害的人,不会被加班拖垮

面对加班,如何应对?

35+1

脸书38岁浙大学霸跳楼,让我看到中年男人的三幅面孔

“感谢你对家庭的付出,哪怕你是个小丑、怂包,我们依然爱你......”

27+1

这4点,影响一个人职业上的成就

无论每个人的职业目标是什么,在现代职场上想要走得长远,都要考虑自身的特点,发挥长项,运用资源,顺势而为。希望A的经历能给我们一些启发。

79+1

成年人世界准则:选择,承担其代价

决定你过什么样生活的,从来都不是你哪一次的选择,而是你一直以来的状态。

58+1

第一批90后马上奔三:明白这3点,人生多晚都来得及

想改变,就必须立即行动,提升自己的价值,那怕有一点点的希望也要去争取!

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