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人力资源管理确实是需要硬技术、软形式。谢谢分享
14小时之前 评论于《 人力资源经理的“硬功夫”与“软力量” 》
谢谢分享
14小时之前 评论于《 浅谈绩效考核量化9要素（一） 》
写得挺好 谢谢分享
14小时之前 评论于《 新员工培训的13条钻石法则 》
学习了
14小时之前 评论于《 高瓴资本创始人张磊：未来五年，这些行业将大有可为 》
回复Karen : 明明
21小时之前 评论于《 管理者心念的好坏决定企业命运 》
明天不对，还是要说“一切都是最好的安排”脑子没毛病吗？“高级啃老”
知人者智，自知者明。
21小时之前 评论于《 洞穿人的欲望，你就获得了自由 》
官官相护不是没有道理的
2018-04-18 09:14 评论于《 做个好人真的好难 》
总裁扮演的角色就是参与公司战略计划的制定，保证战略计划顺利执行？
2018-04-18 07:13 评论于《 总裁“忙”做员工的事？ 》
作为一家企业的总裁，要有全局观，把控整个市场动向，行业动向，平衡企业，有全局思维
2018-04-18 07:07 评论于《 领导如何培养战略思维 》
收到
2018-04-18 06:33 评论于《 《易经》最重要的一卦，读懂就是高人 》
总结的真棒，文章包含很多知识，简单既是大美。
2018-04-17 15:50 评论于《 为什么高端品牌喜欢使用“黑白照”？ 》
第九条咋回事儿
2018-04-17 08:21 评论于《 MBA智库早报| 许家印投资贾跃亭FF；微信跳一跳榜首揭晓；中国互联网专利百强名单公布... 》
海底捞是个好名字
2018-04-17 07:49 评论于《 好的品牌名，应该自带卖点 》
提一下，孙子《谋攻篇》是讲到的是知彼知已，方能百战不殆，而并非知已知彼百战不殆，这两者还是有很大区别的！
2018-04-16 18:41 评论于《 营销就是：在生活中学做人，在社会大学中学做事 》
人力资源管理确实是需要硬技术、软形式。谢谢分享
14小时之前 评论于《 人力资源经理的“硬功夫”与“软力量” 》