内容来源：文章摘自《职场智慧与自我修炼》，本书由清华大学出版社出版，曾智著。本期听书内容经作者授权由水木读书荟制作发布。
特别适合：职场人士
1、世事难料，同事可能成为上司
“人脉”是个体获得幸福和走向成功的基石。我们尽量不要轻易错过身边的同事，甚至包括我们身边今日的下属和那些不起眼的人。
沈眉庄说过，“荣宠侥幸，不过是三十年河东，三十年河西般时事迁移，并无稳固之说”。在后宫里，嫔妃们的位阶等级随着皇上喜好时上时下。
就连宫女也是如此，只要她有朝一日有幸被皇上垂怜，马上就能从奴婢升成“答应”，以及更高的位阶；同样，如果冒犯了皇上，逆了皇上之意，也可能一下子从“贵妃”被贬为“答应”，甚至打入冷宫赐死。
在这后宫里，不管是升阶还是降等， 都可能一不小心发生在自己或者身边的人身上，那些你曾经不屑一顾的人，或许一不小心就能与你平起平坐，将来还可能爬到你的头上。
职场也是如此，职场人士的升官降职，也是一种自然常态。
即使自己昔日的好姐妹和好兄弟成了自己的上司，我们也不要痴心妄想他或者她一定会给我们多少照顾，此时，我们要明白的是“别人帮你那是情分， 不帮你是本分”，要知道，职场的行为是由职场角色和职场位置所决定的。
2、不要错过身边的“小人物”
职场中，“大人物”很容易被我们所察觉，我们会积极靠近他，甚至讨好他，想让他成为我们未来职场发展和事业成长的重要资源，但我们有时错过了身边的“小人物”。
一方面，对于他们，我们难以辨识他们的未来，无法知道他能给予我们什么;另一方面我们还可能不小心得罪这些“小人物”，给自己未来的生存和发展带来危机。
进来我们就来了解一下职场中小人物的分类，方便日后擦亮眼睛。
小人物可分为三类：“韬光养晦 ”的实力派小人物 ，他们往往看上去很不起眼，其实并非真的没有实力；
“没权力 ，没地位 ”但影响大的 “小人物 ”，如同皇上身边的近身太监苏培盛和小夏子，他们虽然没有地位，没有权力，但其影响却很大；
“出身卑微 ，无权无势 ”的小人物 ，他们确实没有实力 ，没有能力 ，没有地位，出身也很卑微，因此他们往往会急功近利， 为了自己的利益容易做不择手段之事，甚至对别人“睚眦必报”。
3、人脉要拓展，更要善于维护
职场中的人脉既需要我们主动拓展，也需要我们精心地维护，如果只知道一味地拓展人脉，然后把别人晾在一旁，最后只会给别人留下一种急功近利、过河拆桥的坏印象。
维护人脉的方法有八条，分别是：
（1）做一个懂得感恩的人
（2）一定要学会并懂得宽容
（3）学会施恩
（4）知道对方想要什么
（5）要学会从多角度看问题，并且选择最适合的
（6）能到场尽量亲自到场
（7）学会分享
（8）敢于承担责责任
人脉很重要，不但要意识到其重要性，更要懂得开拓并维护，让人脉成为一种资源，助力今后更好的发展！
作者：曾智，出版：清华大学出版社。作者简介：曾智，南京中医药大学卫生经济管理学院教授，先声商学院特聘教授、博士、硕士研究生导师，国内知名管理科学培训师。
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