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广东月薪3万师傅「打伞修机器」引争议,网友:打伞干三年,不打干三天

文/MBA智库·素小温

1、越没有格局,越爱谈格局

如果老板花高薪请你来解决问题,遇到有人偷师,你会阻止吗?

近日,广东一工厂老板花高薪请来的师傅打着伞修机器,把同事看懵了,也冲上了热搜。

事情是这样的:

这家工厂机器出了问题,可厂里的维修工解决不了。

无奈之下,老板只好开出3万月薪,请外面的师傅来调修。

老板一看这工资,很是心疼,都能养活好几个工人了。

于是他嘱咐厂里的维修工去偷师,而维修工也想此机会学技术、涨工资。

结果师傅来了后,每次调试机器时,都撑把伞挡着。

这操作可把老板和同事看傻眼了。

维修工不死心,几次站在后面偷看,可师傅的伞遮得严严实实,根本没机会。

结果每次机器出问题,都得让师傅过来,这把老板和维修工,气得够呛。

新闻一发布,立马引发了广大网友的热议。

有网友表示,修个机器都要打着伞,说明没啥竞争力,真正厉害的技术,就是让你看,你也学不会。

也有网友说,职中要相互学习、资源共享,下次你有什么困难,别人才会帮你,格局放大一点。

还有网友说,吃饭的本事不外传,没听过教会徒弟饿死师傅吗?

打伞干三年,不打伞干三天,拒绝一切的道德绑架

其中有条评论一针见血:“你又没给他啥价值,他凭啥要把吃饭的本事免费教给你?”

现在有一种很不好的论调,动不动就喜欢,跟你谈格局。

你是搞维修的,有人希望你免费教他技能

你说自己也是花钱学的,他就说:“资源共享,相互成长,格局大一点。”

你是跑滴滴的,有人想免费蹭你的顺风车。

你说现在油费很贵,他就说:“反正都要开,顺便载一程嘛,别格局太小。”

你是学设计的,有人想让你给他设计个Logo

你说要收费,他就来一句:“这是给你锻炼的机会,提钱就小气了!”

一句话总结:你不帮我,你就是格局小,你要谈钱,你就是没格局。

可那些口口声声谈格局的人,哪个又有格局?

是真的有大格局,还是占便宜没够?

真正聪明的人都明白,但凡能用钱解决的,绝不搞道德绑架

因为商业的本质,就是一价值交换

2、用价值交换,关系不混乱

老子说:“将欲取之,必固与之。”

想得到对方的东西,一定要暂时先给他。

就像广东那为工厂请来的师傅,他是来解决机器问题,又不是给维修工上培训课。

现在要让他免费教其他维修工,那他被占用的时间,谁来买单?

成年人的世界,很多选择都是直接跟利益相关

想与对方建立良好且稳定的关系,只有价值交换。

有人说,好关系都是“麻烦”出来的。

确实,不管是向人学习,还是建立关系,积极主动很重要。

可别忘了,关系并不是单方面麻烦出来的,而是交换出来的。

今天我麻烦你,明天你麻烦我,大家自然可以相互麻烦。

可你老麻烦别人,别人的麻烦你却解决不了,时间久了,谁还愿意跟你玩。

媒体评论人老梁讲过一个故事。

他还在报社工作的时候,公司来了位很热情的新同事。

新同事每次工作中遇到问题,都非常主动地向老同事请教。

领导看到后,也很欣赏他的积极好学。

可后来老梁发现不对劲,虽然新同事很喜欢主动求人帮忙。可其他同事去找他办事时,他经常找理由推脱。

还有好几次,同事们聚餐到买单时,他更是找机会上厕所或打电话

久而久之,大家都不愿再帮他,跟同事的关系,也越来越疏远。

虽然现在都提倡利他,但人的本性还是自私的。

《自私的基因》中有一句话:“明显的利他行为,实际上是伪装起来的自私行为。”

你想从别人那里获取价值,同样,别人也在想,怎么从你身上获取价值。

不管是求人办事,还是索取资源,都是一价值交换

价值交换地越有效,双方的关系就越稳定。

就像自媒体人风墟说:“一段关系是否稳定,就在于它能否做到有效交换。如果不能给你带来丝毫利益,就会被你本能地舍弃。”

3、交往设门槛,烦恼减一半

不知大家发现没有,成年后的社交,门槛变得越来越高。

小时候,可能两个人能在一起开玩笑,就可以推心置腹。

长大后,越来越明白,很多人,其实都没必要,请进自己的世界。

即便相处久了才发现对方的好,可如果识别成本太高,也只能先筛选出去。

这也许有些武断,但未必是件坏事。

自媒体人拾遗说:“所有让你费劲的关系,都是错误的关系。”

心理咨询师吴迪,刚在圈内有点名气时,很多人慕名而来,想跟他交朋友。

起初,他看在大家的热情上,会给对方做些免费咨询。

可时间久了,他才发现,很多人完全不尊重他的时间。

明明影响了他的正常休息,还在不停地打扰。

后来他开咨询室时,明确立下两条规矩:

一,要预约咨询,坚决不免费;

二,咨询必须在咨询室,不能在餐厅或咖啡店。

有人跟他说:“我请你吃饭,想跟你谈谈我的感情问题。”

他果断回复:“我对吃饭没兴趣,想咨询请预约,每小时1000元。”

又有人说,我是那个谁的朋友。

他直接回复,不管谁的朋友都一样。

很多人觉得吴迪很冷漠,但他表示,如果你接受不了我的界限,那就直接疏远吧!

没想到,他还因此获得不少人的支持,同时,他也少了很多不必要的烦恼。

吴迪说:“建立好心理行为边界,不要让他人随意介入你的生活。这不是斤斤计较,而是便于各行其道互不干扰。”

生活中很多没有分寸感的人,经常打着感情牌,丝毫不把你的时间当回事。

对于这种情况,最好的办法,就是设一道有边界的门槛。

齐白石,很多人只知道,他是鼎鼎大名的画家。

殊不知,他在与人交往中,非常的“抠门”。

齐白石有条原则:卖画不论交情,君子有耻,请照润格出钱。

想买画直接付钱,别跟我套近乎,说些有的没的,我一家子十几口人,还等着吃饭呢。

他的花卉加虫鸟,每只加10块。藤萝加蜜蜂,每只加20块。

除个别亲友外,不论是谁,都是按价付费,不赊不减。

有人说齐白石太不讲人情。

可他很清楚,自己的字画作品,虽然只是一砚一墨,一笔一纸。

看上去好像成本低,可这背后藏着自己,多少个起早摸黑、孤灯长夜。

主动设一道门槛,就是把不合适的人,给筛选出去。

正如那句经典语录:“成年人只能筛选,不能教育”。

写在最后

知乎上曾看过一段话:

一直以为,对方帮你是情分,对方不帮是本分,后来才明白,对方愿意帮你,只是因为你有“利用价值”。

在没经历过重击时,很多道理只不过是听而不闻的道理。

如果每个人的成熟,都注定要付出代价,那么我希望的是,这份成熟,能换来一份真正意义上的清醒。

最后,今天的分享对你有帮助的话,记得点赞+在看支持~

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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MBA智库·素小温

本文为MBA智库原创首发,转载请联系我们。作者:素小温(MBA智库专栏作者),在文章中寻找一束光。MBA智库——管理者专业学习成长平台,兼具热点与干货,顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。

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利他行为  道德绑架  成本 

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资源共享,相互成长,格局大一点。

2023-07-13 07:56 · 湖南