《高效能人士的七个习》出版以来，已成为全球个人效能领域的经典著作，销量超4000万册，被翻译成50多种语言。其作者史蒂芬·柯维（Stephen Covey）提出的“以原则为中心”的思维模式，重塑了无数个人与组织的成长路径。
史蒂芬·柯维总结的“高效能人士的七个习惯”分别是：积极主动（Be Proactive）、以终为始（Begin with the End in Mind）、要事第一（Put First Things First）、双赢思维（Think Win-Win）、知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）、统合综效（Synergize）、不断更新（Sharpen the Saw）。
如果说“主动积极”是一个人能否成功的心态基石，而第二个习惯“以终为始”是指引一个人成功的航标，在七个习惯中尤其重要。如果你缺少了人生目标或者职业生涯愿景，就只能像大海上随风漂流的船只一样，甚至有可能驶向相反的方向。
一、如何做到“以终为始”
“以终为始”是指在行动前明确目标和价值观，用最终想达成的结果来指导当下的决策与行为。它要求你先在脑海中构想清楚理想结局，再据此规划行动路径，避免盲目努力。
“以终为始”的核心实践方法：
1.明确人生愿景：想象你希望别人如何评价你的一生？你在葬礼上希望被描述为怎样的人？是称职的家人、有影响力的工作者，还是持续成长的学习者？通过这类反思，定义你的人生使命宣言。
2.以原则为中心生活：你可以以工作、家庭、财富或情绪为阶段性重心，但人生应以恒久不变的原则（如诚信、责任、爱）为核心。这样，即便是你遭遇困难和挫折，你才能在动荡中保持稳定方向。
3.两次创造：先心智，后现实。任何事都需“两次创造”：第一次在头脑中设计蓝图（心智创造），第二次才是实际执行（物理创造）。比如建房前必先有图纸。不管你是选择职业、创业、深造，或是组建团队、建立项目等都是一样。
4.每天对照目标做决策：我们可能每天都面对大大小小各种选择。当面对选择时，问自己：“这件事是否让我更接近我想要成为的人？”把时间精力集中在重要但不紧急的事上，如身心健康、建立人生/人际链接、学习成长等。
5.撰写个人使命宣言
写下你的人生信条：你想成为什么样的人？追求什么价值？贡献什么？这份宣言将成为你决策的指南针。
二、如何制定个人使命宣言
制定个人使命宣言需围绕“你是谁、想成就什么、如何影响他人”三大核心问题展开，它是你人生方向的指南针，帮助你在纷繁选择中保持清醒与坚定。
个人使命宣言制定步骤如下：
1.畅想未来场景：闭上眼，想象当你年事已高的时候，你的家人、朋友、同事会如何评价你？你希望被记住的是什么？是温暖的陪伴者、创新的推动者，还是持续成长的榜样？这能帮你锚定内心真正重视的价值。
2.回答三个关键问题：
- 谁（Who）：描述你的天赋、特质和热情所在。例如“我善于倾听并连接人心”。
- 什么（What）：你想实现的目标或贡献。例如“帮助他人发现自身潜力”。
- 如何（How）：你希望以何种方式留下影响。例如“通过耐心引导和真实分享，让人感受到被理解与激励”。
3.整合成一句话宣言：将上述内容浓缩为一句简洁有力的陈述。例如：“我以真诚与洞察力连接他人，帮助他们在成长路上找到方向与力量。”
4.张贴并定期回顾：把宣言放在床头、手机壁纸或办公桌前，每天阅读一次。每月进行一次反思：我的行为是否与宣言一致？
5.保持动态调整：人生阶段不同，使命也可能演化。每半年重新审视一次，确保它依然代表你最深的信念。
三、职场人士如何做到“以终为始”
职场人士做到“以终为始”的核心是：以职业愿景和价值观为导航，在行动前明确目标，确保每项工作都服务于长期发展方向。这能避免陷入琐事忙乱，真正聚焦高价值产出。
职场中实践“以终为始”的关键步骤：
1.定义职业终极成功图像：想象你理想的职业终点：5年后你想成为什么样的人？10年或15年后你会是什么样的人？是团队领导者、某领域的专家，还是成功转型者？写下你的职业使命宣言，例如：“成为能驱动组织创新的高级技术管理者，以专业与担当赢得团队信赖”。
2.以终局反推年度目标：确定了职业生涯愿景之后，从终局倒推，设定中期、短期的职业生涯目标，以及年度关键成果（OKR）。例如，若目标是“成为高级技术管理者”，则今年需提升项目统筹能力、培养团队协作意识、积累跨部门沟通经验等。
3.用原则指导日常决策：建立职场行为准则，如“优先处理重要不紧急的事”，“不为短期便利牺牲长期信誉”。面对任务时自问：“这件事是否让我更接近理想中的自己？”
4.两次创造：先规划，再执行。任何项目启动前，先在脑中完成“心智创造”——明确目标、路径、资源需求与风险预案，再进入“物理创造”阶段。
5.定期校准方向：每月回顾一次：当前工作是否偏离了职业主线？是否被紧急但低价值事务占据太多时间？及时调整重心，确保精力投入在真正重要的事上。
四、学习《高效能人士的七个习惯》视频课程
姚俊杰老师的版权课程《高效能人士的七个习惯》（国作登字-2023-A-00203799）结合多年来为众多国内知名企业的管理者进行的《高效能人士的七个习惯》内部培训，以方法论和行为学习法，结合成人学习原则，融入企业的行业现状及学员的工作实际，引入多重现代AI工具和训练方法，精准把握每个习惯的核心，给出了快速掌握建立每个习惯的要领，并为每个习惯线下训练设计了科学的方法和任务，便于学员巩固七个卓越习惯建立成果。
暂无评论，点击讲两句