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5大雷人招聘潜规则

  2009.0327  来源:阿里巴巴

  成绩好的不要

  我们要看你的成绩单。大学时学习成绩前10名以内的,要慎重考虑;前3名的一律不要,因为这些人基本都是废,除了考试什么都做不来。

  学生干部的不要

  当过学生干部,尤其是学生会主席、团总支书记的不要。这些一般都是投机分子。当过班长的可以考虑,因为毕竟是个干活的实职。

  女性不要

  我们国家的传统,女人对家庭的付出要比男人多。女人工作后,就要恋爱结婚,结婚后,家庭会牵扯精力,影响工作。等她孩子上大学了可以不操心了,她也就快退休了。另外不要女性,也是从严格控制单位男女比例方面来考虑,一个单位,女人的数量一旦超过男人,不产生“动乱”,也是麻烦事不断。

  有文体等方面特长的人要

  即使其他方面差点,也要优先考虑。因为这样的人大多较为聪明,比较善于处理人际关系,适应工作要求也快。

  外语专业的一律不要

  无论什么专业的硕士博士,原来本科或专科是外语专业的一律不要。因为这些人几乎都是钻我们国家强调外语成绩的空子考上的,对专业基本上不通。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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文章评论

总共收到2条评论

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2009-03-27 08:46

有一定的道理,但是也要因人而异。

2009-03-27 12:00