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职业选择的一见钟情、两情相悦和白头偕老

  很多人有这样的想法:“一旦我发现了真正想做的事情,我就会全力以赴投入工作,不会像现在这样吊儿郎当的。”

  自打去年从一家小民企辞职,静还是提不起精神来进入一份工作。她在家这一年,也有进入其他公司的机会,但是她觉得那不是她特别喜欢的,所以都拒绝掉了——做了两年的会计工作,她深深体会到干不喜欢的工作的痛苦,她希望选择一个真正有热情可以做一辈子的工作。

  一年多下来待在家里,看着原来同事们开始有的升职、有的跳槽、有的改行到自己喜欢的工作,自己却越来越消沉。妈妈很着急问她到底喜欢什么?

  静说自己也不知道。但是她说:“一旦我发现了真正想做的事情,我就会全力以赴投入工作,不会像现在这样吊儿郎当的!”一直到今天,她还在等待。她很困惑,她只是想找一个她喜欢的工作,这有错么?

  在我们的身上,有没有静的影子?我们希望遇到自己真正感兴趣的工作,但是我们却不愿意做一些尝试。我们被过往的痛苦工作经验吓怕了,或者看过太多职业发展的书,那些书联合起来就是为了告诉你一个道理:世界上一定有你最感兴趣的工作,而如果你找不到他们,哼哼!你就死定了!

  于是你开始寻找这个“MR.RIGHT”,你做了无数的测评,每一个都似是而非,你问了很多的人,每一个都各持己见。你开始越来越困惑,最后你决定等待一个一辈子的兴趣出现,然后才开始全?以赴,这样不至于浪费自己的时间……你开始希望先中大奖,再买彩票,我说过了,上帝也帮不了你。

  相信你一定认同,只有找到切合自己深层志趣的工作才是真正适合你的。但是一个可以持续一辈子的兴趣是如何产生的?我们应该对兴趣有一个深入的了解。兴趣有三种境界:兴趣、乐趣和志趣。

  兴趣是让你好奇的东西,让你觉得可以尝试一下。兴趣被快乐地强化以后,就会成为乐趣。

  乐趣会让你在其中获得快乐,也让你可以快乐地进入其中。

  志趣会让你在其中找到自己的价值,让你觉得你可以投入一辈子。

  还是用恋爱来打比方,恋爱有三种境界:一见钟情、两情相悦和白头偕老。你需要一见钟情很多人,两情相悦一些人,然后才会白头偕老一个人。

  最好的方式是——年轻的时候你可以一见钟情,但是到了年纪你就该两情相悦一段,然后选择和一个人白头偕老。

  最糟糕的方式莫过于这样——年轻的时候你遇见谁都想白头偕老,年老的时候,你还是看到谁都一见钟情。

   职业也一样。年轻的时候,你应该凭着好奇尽可能多地尝试和体验一些工作,慢慢地在其中寻找到自己感到乐趣的几个,最后自己专注于投资其中一个。最糟糕的往往是年轻的时候你看到什么都想做一辈子,等到年老的时候,你还总是这样,什么都只能做一阵子。

  摘自《拆掉思维里的墙》,古典著,北方妇女儿童出版社出版

本书全面分析世界著名管理学家的经典理论和全球知名企业总裁的制胜经验,告诉我们新时代需要新思维,我们不要被那些条条框框所限定。如何拆掉思维里的墙,如何更高效地生存,就是本书所带给你的。
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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