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人事主管(Personnel Manager) 人事主管是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。 (一) 人事主管的工作是推动企业发展的基本动力 人事主管的工作是对企业中的员工有效的进行管理。无论是员工的招聘、录用、晋升、培训、考核、还是调整劳动组织合理进行分工与协作,改善工作环境和劳动条件,组织工资、奖励、保险和福利,其目的都是为了合理节约使用劳动力,降低消耗,提高工效。特别是人事主管要通过组织实施物质与精神鼓励,不断激发职工的主观能动性和聪明才智,为推动企业生产发展和经济效益的不断提高,提供充足丰富的动力。