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人力资源政策性开发,是指国家通过制定和颁布政策法规来指定、推动、激发劳动者素质的提高,从而增大国家人力资源的存量,充分合理使用人力资源。 人力资源的政策性开发包括以下涵义: 人力资源政策性开发的“政策”形式包括法规、条例、决议、决算、行政命令、司法判决等。它们由国家制定认可,受国家强制力保证执行。