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协调意识是指企业善于调节、平衡和统一各种不同的关系、不同的利益、不同的要素,懂得“兼顾”、“统筹”、“缓冲”和必要的“调和”、“折衷”的意义和价值,努力在矛盾中求平衡、求和谐。 首先,把企业内部成员的团结协作视为企业求成功的基础,努力在企业员工之间培植协作意识和谅解精神,积极疏通企业领导与员工之间的沟通渠道,在企业全员中建立起统一于企业组织目标之下的共同价值观。