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培训结构是指构成培训的各种要素之间的相互联系及其量的比例关系。广义上的培训结构,即对培训体系所作的不同层面和层级的划分,培训体系包括培训层次、培训形式、培训内容、培训对象、培训管理体制等内容。 一项完善的培训是由诸多成分和因素构成的,主要包括:培训者(师资)、被培训者(学员)、教材与教具、培训地点、培训管理系统等。