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就业竞争力是指雇员所具有的能力,恰好符合雇主或市场的需要,对其拥有一定的吸引能力。 从我国目前的就业情形来看,能力在就业过程中其主导作用,但一些其他的因素也不能完全忽略, 所以毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识, 以及其思想道德素质及思维灵活性,除此之外,语言表达能力和交际能力也是很重要的一点;外界条件则是指影响毕业生就业的,来自社会、学校和家庭方面的影响因素,例如学校的排名,家庭背景和社会关系,都会对毕业生就业产生影响。造成毕业生压力不断增大的原因, 可以分为以下几个方面: