分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
岗位工资等级是根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。 岗位工资等级的主要类型包括: (1)岗位等级工资制。岗位等级工资制是指将岗位按照重要程度进行排序,然后确定工资等级的工资制度。岗位等级工资制有两种主要的形式:一岗一薪制和一岗多薪制。 1)一岗一薪制。一岗一薪制是指一个岗位只有一个工资标准,凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的工资标准获得工资。