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员工合理化建议奖(rewards for rationalization proposals) 员工建议奖是指由于员工提了建议,企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。 根据统计,美国的员工平均每人每年只对公司提出一到两个建议;而日本的员工则平均每人每年对公司提出数以百计的建议。员工和合理化建议有时能为企业节省大笔资金,或者大大提高企业的劳动生产率,而他们所需要得到的只是相对来很小的一点奖金和精神上的鼓舞。不仅如此合理化建议奖也符合“爱厂如家”的企业文化,能够提高企业的凝聚力,加强员工的主人翁责任感。所以,很多公司都设立了员工建议奖,以激励和表彰这些有贡献的人。